摄影师晋升机制.docVIP

摄影师修片机制： 前期提成按2%提 修片每张按0.5元计算（要求达到液化、磨皮等） 拍照张数按每套的3比1拍摄不允许少张数（少一张扣一元，拍不允许超过10张） 每个套系拍摄的衣服不能少于二个景点（含内景） 摄影师不再有二消提成，二消提成归于调修照片内 摄影师晋升机制： 见习摄影助理→初级摄影助理→二级助理→高级助理→副摄影师 1、见习助理：（试用期7天，主要熟悉公司环境和人） 2、初级助理和规范标准： 遵守公司规章制度，熟记公司企业文化 爱岗敬业，热爱摄影事业，富有激情日考核成绩达到80%以上 3、初级升高级摄助的考核标准（初级作满3个月后方可申 请考核） 熟悉掌握100个婚纱美姿 懂得赞美客人，熟悉服装，背景，道具，和良好的客人沟通 能够正确的完成多种布光 理论知识 基础修片，调片 100个美姿 30分 理论知识笔试题（灯光、相机、镜头）30分 修片 20分 公司章程及规范 20分 合计得分 备注：考核通过80分方可晋级 4、副摄标准： 素质高，有绝对的服从意识 对美学有很强的认识 对服装时尚元素掌握到位 有影棚布置经验 有良好的摄影功底，热爱摄影事业，具备独创精神 爱护、爱惜公司财产 对相机镜头操作熟练 要有很强的服务意识，对顾客要有热情、耐心 仪容仪表要干净、整洁 灯光操作到位 具有团队精神，懂得感恩 良好的学习能力，认真的学习态度 5、一星摄影师：尊敬上级，团结同事，积极上进，沟通能力强，外形专业掌握一定的摄影技巧，灯法准确干净，色彩搭配合理，构图均衡，现场控制节奏良好，准确捕捉客人神态，能独立完成宝宝照，全家福，写真，低价位婚纱照等等。 6、二星摄影师：能一对一进行客照的内外景拍摄，摄影技法娴熟，能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的拍摄能力，能化解客怨安抚客人。 7、三星摄影师：能一对一进行客照的内外景拍摄，摄影技法娴熟，能针对客人特征及需求计划性的安排拍摄内容，具有一定的拍摄能力，能化解客怨安抚客人。顾客指定拍摄每月10对以上，顾客满意率95%以上。 8、四星摄影师： 拍摄经验3--5年以上，摄影技术熟练，对影像的处理有自己的见解和方式，言谈举止有大师风范，能独立完成高套系客照，有较强的沟通互动能力，对技术和经验能进行讲解和传授，具有团队精神，顾客指定拍摄每月15对以上，顾客满意率95%以上。 9、五星摄影师：从业经验10年以上，（条件特别优秀可放宽，但不低于5年），能紧跟流行时尚，技术推陈出新，定期对部门人员进行技术交流培训，提升业绩和整体品质。能懂得创作研发每季摄影师主题拍摄样本，并能带动摄影师整体复制拍摄。跟踪门市选片，提升看样业绩，碰到问题及时解决。