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贵州……有限公司
2016 -2020 年人力资源发展规划
实施人力资源开发战略,努力建设一支精干的高素质人力资源队伍,是我公
司一项重要的战略举措。人力资源规划是人力资源管理活动的起点和依据,也是
各项人力资源管理活动的纽带。为了进一步贯彻落实地方政府有关文件精神,结
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持定性分析与定量测算、必要性和可行性相结合的原则,编制我公司2016-2020
年人力资源发展规划。
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