女子医院员工奖励与处罚手册页.pdfVIP

【最新资料,Word 版，可自由编辑！】 总则 加强员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为， 提高员工素质。 适用范围：云南玛莉亚女子医院全体员工。 第一章 奖 励 一、奖励范围 对有以下表现者之一的员工均给予奖励：（如下表） 二、奖励办法： 采用一次性奖金的定期或不定期的奖励办法 三、奖励程序 1、1）.有符合奖励条件者，由其所在部门、科室及时提 出申请，报人力资源部； 2 ）.人力资源部审核，签署意见后报总经理决定； 3 ）.经总经理签字后生效； 4 ）.凡获得奖励的者均由本院大会宣布，并张榜公告； 5 ）.奖励事宜记入员工档案； 6 ）.奖金在颁布时发放兑现。 2、1)由总经理特准签字； 2 ）获得奖励者由本院大会宣布，张榜公告； 3 ）奖励事宜记入员工档案； 4 )奖金在颁布时发放兑现。 定期奖励： 连续三年以上获 奖励项目 奖励标准 此奖的奖励 杰出人才奖 现金 10000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 优秀员工奖 现金 1000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 模范部门奖 现金 5000＋荣誉称号＋奖杯＋证书 优秀领导奖 现金 2000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 国内、外旅游、 管理明星奖 现金 2000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 特别有薪假期、 精英奖 现金 2000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 特别红利、特别 创新之星奖 现金 2000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 奖金 服务之星奖 现金 1000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 特殊贡献奖 现金 2000＋荣誉称号＋证书＋晋升（或晋级） 其他奖励 荣誉称号＋证书＋各类物质奖励 说明：国内、外旅游、特别有薪假期、特别红利、特别奖金等奖项的具体数额 由本院总经理办公会讨论决定 不定期奖励 类 奖励标准 奖励项目 别 （元） ○在本职岗位工作表现优异，收到病人或家属锦旗、表演