企业文化部部长岗位说明书.pdfVIP

企业文化部部长职务说明书 岗位编号： 编写日期 ： 职位名称：企业文化部部长 直接上级：行政总监 工资等级： 所辖人员： 2 人，报刊编辑，公关宣传策划 工资水平： 编写人： 定员人数： 审定人： 所在部门：企业文化部 本职概述：全面主持企业文化部各项工作。 职责一：制定部门工作计划 平均占工作时间百分比： 序号 工作内容 工作标准 1 根据集团总计划，制定部门年度和月度工作计划 计划切实可行 工 2 实施年度和月度工作计划 保证计划按进度实施 作 工作关系 任 序号 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 务 续 1 制定 部分 一月一次 续 2 执行权 全部 日常 职责二：建立健全部门专业管理制度 平均占工作时间百分比： 序号 工作内容 工作标准 1 根据工作需要，制定部门专业管理制度 符合集团实际， 可操作性和可执行性强 工 2 负责监督部门管理制度的实施执行 保障制度的严格实施 作 工作关系 任 序号 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 务 续 1 制定权 部分 不定期 相关单位（部门） 、 续 2 监督权 全部 日常 相关单位（部门） 职责三：对下属进行指导和培养 平均占工作时间百分比： 序号 工作内容 工作标准 1 工作指导和服务 为下属提供宽松有利的工作条件和及 时到位的服务及帮助 2 对下属的培养和激励 使下属工作积极主动， 能力能充分发挥 工 和不断提高 作 3 对下属的任用、举荐和淘汰 客观公正，保证人与岗位相匹配 任 工作关系 务 序号 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系