软件程序开发人员绩效考核表.pdfVIP

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2020-05-01 发布于湖北
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软件程序开发人员绩效考核表.pdf

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软件程序开发人员绩效考核表被考核人姓名：部门：职位：考核日期：年月日主管评价目标评价标准评分出勤请假或迟到经常请假迟到偶尔请假或迟绝少请假或迟从不请假或迟情况早退过多早退到早退到早退到早退分值 5 1 2 3 4 5 对集体漠不对集体不太关关心集体，积关心，不愿并心，不主动参关心集体，主能参加公司所极的倡导并组团体性且很少参加与公司的集体动参与公司的有的集体活动织公司的集体公司的群体活动，劝说有集体活动活动活动时能参加分值 5 1 2 3 4 5 敷衍、无责任工作努力，分任劳任怨，竭交付工作需常能自动自发完责任心心、做事粗心内工作非常完尽所能完成任督促才能完成成任务工作大意善务态度分值 5 0 1 2～ 3 4 5 25 分求知欲强，永怎样督促也勇于挑战，不遇问题和困难不满足，善用不上进，工作不知疲倦，不畏困难，为实积极性就垂头丧气，知识和实践弥挑挑拣拣，避断进取现目标竭尽全不出成果补短处，提高难就易力自己