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2020-05-01 发布于湖北
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工资业务处理【实验资料】 1、工资初始设置（1）建立工资几套，工资类别个数设置为 “多个”，核算币种设置为 “人民币 RMB”，要求代扣个人所得税，不进行扣零处理，人员编码长度设置为“ 3 位”，启用日期设置为 2011 年 1 月 1 日。（2）人员类别设置：管理人员、销售人员、研发人员。（3）工资项目设置：项目名称类型长度小数位增减项基本工资数字 8 2 增项岗位工资数字 8 2 增项交通补助数字 8 2 增项应发合计数字 10 2 增项请假扣款数字 8 2 减项住房公积金数字 8 2 减项代扣税数字 10 2 减项扣款合计数字 10 2 减项实发合计数字 10 2 增项请假天数数字 8 2 其他（4）、银行名称：建设银行知春路分理处。账号定长为 11 （5）、工资类别设置： “正式人同”工资类别，所有部门 “临时人员”工资类别，只包括： “研发部”。（6）、“正式人员”工资类别初始设置工资项目：基本工资、岗位工资、交通补助、应发合计、请假扣款、住房公积金、代扣税、扣款合计、实发合计、请假天数。计算公式：工资项目定义公式请假扣款请假天数 *50 住房公积金（基本工资+岗位工资） *0.1 交通补助 Iff( 人员类别 = “销售人员”，500，300) 人员档案：人员编人员姓部门名人员类账号是否中是否计号名称别方人员税 101 张明管理室管理人 001 是是员 102 陈力财务室管理人 002 是是员 103 李南财务室管理人 003 是是员 104 刘阳财务室管理人 004 是是员 201 赵达销售部销售人 005 是是员 301 白方采购部