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集团公司党群系统各部室安全生产责任制 第一节　人力资源部 人力资源部业务保安责任制 人力资源部负责搞好本部室安全生产工作，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。 一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。 二、依法设置企业安全管理部门，配足专兼管理人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。 三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要内容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高。 四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。 五、参与全公司统一组织的安全大检查活动；对各单位安全生产责任制、领导人员岗位值班制度等情况进行动态检查。 六、认真完成集团公司布置的安全工作，并及时汇报。 人力资源部部长安全生产责任制 人力资源部安全管理第一责任人，对人力资源部的安全工作负全责，对企业安全生产提供组织保证和人力支持。 一、认真贯彻党的安全生产方针、政策、法律法规及上级有关安全生产方面的指示、文件精神。负责考察考核公司所属各单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩，并以此作为干部奖惩、任免的依据。 二、依法设置企业安全监督管理部门，配备相关管理技术人员，及时做好安监部门和工作人员的考察调整工作，保证安监工作的正常开展。 三、建立健全安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，同时坚持把安全生产作为领导人员考察考核的重要内容，通过长效机制的建立，促进安全管理工作水平的提高。 四、按规定参与有关安全事故的调查、分析，按照干部管理权限，提出对有关责任者的处理意见和建议。对因事故受到行政处分的领导人员，及时将处分决定纳入本人档案。 五、按领导要求，参与全公司统一组织的安全检查活动，组织对各单位落实安全生产责任制，执行领导人员岗位值班制度等情况进行动态专项检查。 六、对集团公司布置牵头开展的安全工作负责组织按时按质完成。 人力资源部薪酬副部长安全生产责任制 一、协助部长加强人力资源部的安全管理工作。 二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，协助和指导做好对公司所属单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩的考察考核。 三、按照安全生产法和集团公司有关规定，指导集团公司所属单位推行安全结构工资，发挥安全结构工资对安全生产的激励促进作用。 四、按照有关要求，协助、参与全公司统一组织的安全检查活动以及有关安全事故的调查、分析。 五、负责集团公司薪酬分配与管理方面有关安全保密和信访接待工作。 六、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。 人力资源部人力资源副部长安全生产责任制 一、协助部长加强人力资源部的安全管理工作。 二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，协助和指导做好对公司所属单位领导人员贯彻执行党的安全生产方针、政策的情况及在安全工作上的政绩的考察考核。 三、按照安全生产法和集团公司有关规定，协助和指导做好企业安全工作应有的部门人员的设置与配备，以及协助和指导做好安监部门和工作人员的考察调整工作。 四、协助和指导建立安全管理人员培训制度、外出请销假制度和下井统计及考核制度，加强安全管理的激励约束机制的建设。 五、按照有关要求，协助、参与全公司统一组织的安全检查活动以及有关安全事故的调查、分析。 六、负责集团公司人力资源开发与管理方面有关安全保密和信访接待工作。 七、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。 信息管理科科长安全生产责任制 一、科长是本科安全工作的第一责任人，对本科的安全工作负全责。 二、认真贯彻落实集团公司有关安全生产方面的文件规定，坚持不安全不工作。 三、负责部内有关文件、信息和会议的安全保密以及有关办公设备、用品的安全保管。 四、按照部领导要求，起草制定部内有关安全方面的制度规定，并督办落实。 五、按照集团公司有关要求，协助和指导组织部内的安全检查活动。 六、负责本人办公室办公设备的防火、防盗工作。 七、做好领导交办的其它安全工作。 人事档案管理员安全生产责任制 一、认真学习贯彻国家安全生产方针政策、法律法规和企业安全规章制度，提高安全责任意识。 二、强化档案防火意识，加强管理，严防失火。 三、落实节电防火措施，保持室内卫生环境，防止意外事件发生。 四、严格档案借阅、档案管理以及保密规定，保证各项档案资料的安全完整。 五、下班时做好各项安全检查工作。 员工管理科科长安