大学生培养项目.PDFVIP

大学生培养项目 Hotwind Undergraduate Training Program 热风时尚企业发展有限公司 招聘简章 赢在起点 创造未来 如果你有志于从事零售服务行业； 如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人，热风欢迎您的加入！ 一、热风介绍： 热风时尚连锁（以下简称hotwind ·热风）于1996 年始创于时尚之都——上海，至今已发 展成为国内知名的集设计、精选和销售于一体，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚 零售品牌。目前，hotwind ·热风已拥有品牌共享商铺近840 家，并与恒隆、大悦城、来福士、 万达、吉之岛等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。销售网络覆盖上海、北京、深圳、 广州、南京、武汉、成都、重庆、哈尔滨、昆明、厦门、青岛、西安等100 多个大中城市。 hotwind ·热风的热门单品常常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》、东方卫视等众多时装杂志时 尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标；同时hotwind ·热风的商业模式、 品牌建设、公司品格亦是众多商业媒体的报道话题。 hotwind ·热风在自身发展的过程也参与了不少社会活动，由此获得了诸多荣誉及社会认可。 2006 年，公司被“3.15 消费与环境”宣传系列活动单位评为“消费诚信服务示范单位”，被红十 字会授予“人道救助事业的支持”荣誉证书；2009 年，公司被业界评为“长三角最具成长性连 锁品牌”、2011 年，公司连续获得“2011 中国高成长直营连锁企业20 强、2011 中国年度创新 成长企业 100 强、2012 中国时尚品牌100 强、2012 十佳真皮女鞋品牌、2013 年中国高成长连 锁50 强”等荣誉称号。 hotwind ·热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选 时尚零售市场的领先者。 公司网址： 大学生培养项目 Hotwind Undergraduate Training Program 二、招聘岗位：管理培训生（MT） 三、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在 9 个月内学习并 掌握门店运营流程，培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。 运营经理 星级店长/ 运营督导 职能岗位 管理培训生 四、培养目标： 1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。 2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。 3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。 4 、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。 5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。 6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。 7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。 五、应聘条件： 1、21-25 周岁，应届本科优秀毕业生，专业不限。 2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。 3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。 六、薪资福利待遇： 1 + + + 、薪资构成：基本工资 食宿津贴 提成奖金 年度奖励金； 2 5 + 、 天法定年假 公司带薪年假； 3、公司为每位同事购买社会保险及商业保险； 4 、节日礼物+生日假期+各类员工关怀； 5、购买公司产品可享受公司内购价。 七、工作地点：上海 申请方式： 联系人:缪小姐 邮箱：miaochunyue@ 电话 网申地址：公司官网、前程无忧、智联招聘。 公司网址：