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劳动保障协理员培训会 【篇一：劳动保障协理员统一培训大纲】 劳动保障协理员职业资格统一培训大纲（试行） 1 2 【篇二： 2014 年国家职业资格培训鉴定劳动保障协理 员考试资料】 一、职业道德 ? ? 职业道德的内容主要包括：职业道德概念、职业道德原则、职业 道德行为规范、职业守则、职业道德评 价、职业道德修养等内容。 ? ? 职业道德基本特征： ?①鲜明的职业性 ②内容、形式的多样性 ③较强的适用性 ④相对的稳定性和连续性。 ? 职业道德的作用： （1） 培养具有职业道德品质的劳动者，促进事业发展； （2） 调整职业关系，为共同的目标努力奋斗； （3） 有助于个人的提高和发展，在职业实践中实现人生价值； （4） 有助于提高整个社会的道德风尚。 ? 职业道德修养： 从业人员在道德意识、道德行为方面的自我锻炼、自我改造和自我 提高，来源于两个因素：外在客观、主观修养 职业道德修养的途径与方法 在日常生活中培养 在不断学习中完善 在职业实践中体验 在自我修养中提高 职业守则 ? 劳动保障协理员职业守则： 执行法律、法规，注重政策落实 热爱本职工作，提高能力水平 坚持以人为本，提供优质服务 增强全局意识，做到团结协作 廉洁奉公守法，抵制不正之风 ? 热爱本职工作：爱岗敬业、尽职尽责、钻研业务（学习专业知识、 提高专业技能、积累实践经验） ? 提供优质服务的良好心理素质： 客观评价自己、正确认识自己，客观对待工作环境、心胸开阔，积 极进行沟通协调 ? 全局意识、团结协作： 国家、集体、个人利益，局部利益服从全局利益，眼前利益服从长 远利益；处理好个人与集体、个人与他人、下级与上级的关系；处 理协作单位的关系 二、劳动就业 ? 就业是指在法定劳动年龄内，具有劳动能力的人员，依法从事获 得相应的劳动报酬或经营收入的社会经 济活动。 ? 就业人员是指在法定劳动年龄内从事一定的社会经济活动，并取得 合法劳动报酬或经营收入的人员。 ? 劳动者取得的收入低于某一标 准，不能计入就业。从事一定的社会劳动，但劳动报酬低于当地城 市居民 最低生活保障标准的，视同失业。 ? 就业的形式 （1）劳动关系：正规就业和非正规就业 （2）非全日制就业是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时 间不超过 4 个小时，每周工作时间累计不超过 24 个小时，以小时工 作时间支付劳动报酬的就业形式。 （3）就业的组织和管理：灵活就业、弹性就业、自谋职业和境外就 业。 ? 就业结构是指一定时期内，一个国家所有就业人员在国民经济各 部门中的数量和分布比例，是经济结构 的一个重要组成部分。 ? 失业是指在法定劳动年龄内的劳动者有劳动能力和就业要求，目 前没有工作的一种状态。 ? 登记失业人员：初次失业人员、就业转失业人员 ? 失业的特征：法定劳动年龄、劳动能力、就业要求、虽然从事社 会劳动，报酬低于城市居民最低生活保 障标准 ? 非自愿失业的主要类型包括：摩擦性失业、结构性失业、季节性 失业、周期性失业、隐性失业 ? 失业调控是从保持就业局势稳定出发，以控制失业率为目标，结 合扩大就业的政策措施，运用法律、经 济和行政手段对城镇失业的源头进行调控。 ? 影响人力资源需求的因素：经济发展、技术进步、经济体制 ? 就业服务是指由特定的机构提供一系列服务措施，以满足劳动者 求职就业或用人单位招用人员需求的行 为。（公益性、经营性） ? 公共就业服务体系：初步形成了省、市、区（县）就业服务机构 和街道（乡镇）、社区（村）劳动就业社 会保障公共服务平台共同组成的公共就业服务体系。 ? 公共就业服务经费：公共就业服务机构建设经费、日常经费、专 项活动经费 ? 向劳动者提供的免费就业服务：政策法规咨询、就业培训信息发 布、职业指导与职业介绍服务、就业援 助、就业与失业登记、其他。 ? 高校毕业生就业措施：拓宽就业领域、鼓励基层就业、鼓励自主 创业、支持青年见习、加强就业服务。 ? 就业困难人员就业措施： 建立健全就业援助制度、采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、 岗位补贴 等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶 持和重点帮助。 ? 妇女就业法律体系：妇女权益保障法、劳动法、就业促进法、女 职工劳动保护特别规定、女职工禁忌劳 动范围规定、女职工劳动保健工作规定等。 ? 农村劳动力转移就业渠道：就地就近就业、自主创业、异地转移 就业 ? 就业主要矛盾：就业总量压力、就业结构矛盾 ? 就业方针：劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业的方 针。 ? 就业优先战略：以人为本，坚持促进就业放在经济社会发展优先 位置，创造更多岗位，实现全社会人力 资源的合理配置和充分就业 三、社会保险 ? 社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，由 政府、单位和个人三方共同筹资