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银行员工诚信演讲稿 篇一：银行 -《诚信合规、爱岗敬业》演讲稿】 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家晚上好 ! 我演讲的题目是《诚信合规、爱岗敬业》。 俗话说得好，做事先做人，一个人无论成就多大的事业，诚信永远 是第一位的。因为诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的 基本涵养。对于每一位工行员工来说，诚实守信就是忠于职守、默 默奉献的作风；是不怕困难、不断进取的精神；是兢兢业业、坚定 执著的信念；是勇于承担、敢作敢为的品格。 古语云： “投我以桃，报之以李 ”，对同事诚信，能获得友谊、协作 和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大潜能，取得集体利益和 个人利益双赢；对客户诚信，客户就会亲近你，支持你，宣传你， 创造企业利益和社会利益双赢。我们以诚信打动一个客户，可能这 个客户会带来十个潜在的优质客户；反之，一个客户的抱怨，信誉 度的下降，可能一夜之间会失去成百上千的客户。 08 年金融危机， 虽然只是雷曼破产，却让整个市场失去了彼此信任，再多的流动性 也被冻结，没有人愿意借款，没有人愿意相信别人，信誉的崩塌造 成了市场的崩溃。可见在现代金融业中，诚信显得尤为重要。那么 在日常工作中，我们需要用什么来为诚信保驾护航呢？ —— 合规。 合规是工行稳健发展的重要前提，也是工行企业文化的重要组成部 分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段，及 有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控 制 经营风险，提高综合竞争能力，促进工行与外部环境的协调、可持 续发展。 现如今，工行正处在互联网经济飞速发展变革的浪潮中，我们迫切 需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员 工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规 文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。我们要看到，如果没有合 规文化做坚实基础，工行在加快改革和业务经营发展方面就没有出 发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。 一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，而我们也常听到 案九违规 ”，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重 要的。我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的规 章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视。因此宣扬合规 文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而 构建工行自己的、有特色的合规文化尤为重要，而建立合规文化不 是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起， 对工行事业负责、立足本职工作的爱岗敬业的态度。 爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟 大。 中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为 “执事敬 ”，朱熹解释 敬业为 “专心致志，以事其业 ”。其实，爱岗敬业就在我们身边，它 是一种默默的奋斗，是一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。 所以我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，爱岗 敬业是我们应有的态度，三者相辅相成，沉淀了优秀员工的职业素 养。只有认真对待自己的岗位，尊重自己岗位的职责，才会自觉遵 守规章制度，做好合规经营，最终践行 “工于至诚、行以致远 ”价值 观。 谢谢大家！ 【篇二：银行树新风、立诚信演讲稿】 今天我演讲的题目是《树新风，立诚信》。诚是金，信是银。《史 记》中徙木赏金的典故讲的就是商秧为推行变法，首先以诚佩服人， 以一搬木头奖赏之举，老实取信，获得了人们的信任，商秧的新法 也得以顺利在秦顺利推广。君不闻尾生报柱，兽子杀猪，樊迟学信 礼这些耳熟能详典故更是对诚信二字和千古诠释。因此不论是治国 还是经营企业，诚信更是一种无形的品牌，是无价之宝。对银行此 服务业行业尤甚。一个钟表商就打出过这样一则广告：感谢您选择 我公司的产品，但是非常遗憾，我们公司的钟表一年内会产生 3 秒 的误差，敬请体谅。这不是搬起石头砸自己的脚吗？其后才了解到 这家公司依托高品的产品和笃实的诚信经营理念很快打开了市场， 享誉全球。人无信而不立，鸟无翅而不飞，人之信念如鸟之翅兽之 足，是我们安身立业之本，企业兴旺发达之源。曾看到过一则报导： 一对补鞋的夫妇到银行存款，在存款凭条上写的数目为 6.2 万元，而 银行柜员仔细的数了两遍都是 7.5 万元，最后该位柜员告知那对夫妇 钱数错了，结果夫妇俩一数果然是 7.5 万元，立即百感交集，连连称 赞，要知道这 1.3 万元他们夫妇要补多少鞋，手要脱多少皮才能攒到 啊。事情一传出，众多人都到该银行存款，银行一跃成为市储蓄标 兵。这也即是诚信的价值。在我行重信、笃行、求新、贵和、致远 的精神里，明显也把重视诚信放在了第一名。作为银行业，与客户 双方互为诚信，亦可到达共赢在效果。讲诚信，一切以客户为中心， 恪守我们平时工作中说实话，办实事的作风。在各项工作环节中， 诚信当先，服务至