- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017秋春川大《人力资源法规与政策(1)1157》17春在线作业1
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)
1. 劳动合同变更,应当采用( )。
A. 书面形式
B. 口头形式
C. 书面或口头形式
D. 书面和口头形式
正确答案:
2. 受理工伤认定申请的权限单位是( )。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 劳动和社会保障部门
C. 人民法院
D. 劳动能力鉴定委员会
正确答案:
3. 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是( )。
A. 参加集体协商
B. 向劳动部门报告
C. 接受本方人员质询
D. 监督集体合同的履行
正确答案:
4. 下列关于劳动法律关系的表
原创力文档


文档评论(0)