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麦当劳加盟合同 篇一：麦当劳特许经营】 品牌管理 姓 名：刘欢 院 系：经济管理系 学 号： 1229150141 专 业：市场营销 年 级： 1201b 对肯德基和麦当劳特许经营的分析 一．特许经营的含义 特许经营指特许者将自己所拥有的商标（包括 服务商标）、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经 营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者 统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应的费用。 二．肯德基与麦当劳的特许经营 肯德基的简介 肯德基（ kentucky fried chicken 肯塔基州炸鸡），简称 kfc ，是美 国跨国连锁餐厅，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企 肯德基的特许经营 肯德基在中国有两种特许经营模式 ,一种称之为 “西安模式 ”，另一种 被称为 “常州模式 ”。所谓的 “西安模式 ”就是买断某个地区的经营权， 这种模式对加盟者的要求非常高，不仅要有雄厚的资金实力，还必 须对开店所在的市场十分熟悉，此外还要熟知肯德基公司的经营理 念和政策，以便能更好的开拓新市场。这种模式下加盟商的运用能 力起决定作用。而 “常州模式 ”则是一种 “不从零开始 ”的经营模式， 就是让加盟者出资购买一间正在运营中并且已经开始盈利的快餐店， 加盟者不必从零开始，可以较快的融入到肯德基的运作系统中，这 种方式极大的提高了加盟者成功的机会。目前在中国，这种 “常州模 式 ”得到广泛的应用。 “不从零开始 ”与通常的特许经营模式不同在于： 加盟者不须从零开始，避免了自行选址、开店，招募、训练及管理 员工的大量繁复的工作，其中，决定在哪里开店往往是成功的关键。 从中国百胜接手一家正在盈利的肯德基餐厅，加盟者的风险会大大 降低，提高了成功的机会。 为了保证餐厅的经营质量，肯德基对加盟商的挑选是非常严格的， 首先必须要热爱快餐业，必须是食品服务业的经营者，真正愿 意投入到肯德基的事业中。第二，必须就有丰富的行业知识，肯德 基要求加盟商必须熟知食品行业的基本知识，具有从事餐饮业的工 作背景，具有领导管理能力。第三，必须具有与肯德基长期合作的 意愿，加盟商应愿意与肯德基建立至少 10 年的合作关系。第四， 必须具有一定的财力，加盟商至少应该具备 800 万元人民币的自由 资金实力，肯德基接受加盟商以合资经营的方式加盟，但必须自行 寻找合伙人，且加盟商应占有相当比例的投资。 下图为流程： 麦当劳的简介 麦当劳（英语： mcdonalds ）是全球大型跨国连锁餐厅， 1940 年 创立于美国，在世界上大约拥有 3 万间分店。主要售卖汉堡包，以 及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。 麦当劳餐厅在中国大陆早期译名是 “麦克唐纳快餐 ”，直到后期才统 一采用现今的港式译名。而在民间，因为麦当劳和 “牡丹楼 ”的音近， 牡丹楼也被当作是麦当劳的一个昵称，但并不普遍。 麦当劳的特许经营 麦当劳每个分店的建立，麦当劳总部都要亲自派员选择地址，组织 安排店铺的建筑、设备、安装和店面装潢。这样可以把一个统一的 麦当劳形象和经营理念呈现于世人面前，同时这也是一种自然而然 的广告宣传。 麦当劳对特许费和管理，受许人至少要拥有自有资金 10 万 ~17.5 万 美元。一旦与公司签订合同，必须先付首期特许费 4.5 万美元。此后， 每月交一笔特许权费和房产租金，前者约为月销售额的 4% ，后者约 为 8.5% 。这样可以最大限度的降低财务风险。 麦当劳对特许合同契约管理，特许合同的期限为 20 年。公司对受许 人负有以下责任：在公司的汉堡大学培训员工；管理咨询；负责广 告宣传；公共关系和财务咨询；提供人员培训所需的各种资料、教 具和设备；向特许分店供货时提供优惠。这样可以保证麦当劳特许 经营制度得到稳定的贯彻，同时达到标准化管理的目的。 麦当劳内 部货物的分销不是直接向特许店提供餐具、食品、原料，而是与专 业供应商签订合同，再由它们向各个麦当劳分店送货。这样做符合 社会化分工的要求，同时，麦当劳可以从日常琐碎的进、销、存货 物的管理中解脱出来而把更多的精力用于企业发展战略的决策上。 麦当劳对加盟店的选择非常严格，在部分国家和地区加盟者需 要具备在麦当劳工作 10 年以上的经历。因为如果加盟商的素质未达 到要求，任何一个加盟店经营失败都会影响到企业的整体形象。 对大商集团连锁经营的分析 一．连锁经营的含义 连锁经营把分散的经营主体组织起来。具有规模优势。（统一化： 统一店名店貌；统一广告、信息；统一进货；统一核算；统一库存 和统一管理）。连锁经营都要建立统一的配送中心，与生产企业或 副食品生产基地直接挂钩。（节省流通费用减低成本，一般价格能 低与同类商店 2% 到 5% 的水平上）。连锁经营容易产生定向消费信 任或依赖。