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航运企业加强船员队伍稳定的策略分析
——以山东亿利达船员服务有限公司为例
摘 要
近几年，我国航运企业数量整体呈现逐年递增的状态，而船员数量并未同比增加，尤其是高级船员，更是处于紧缺状态，对于航运企业而言，一旦出现高级船员的离职或者跳槽事件，就会严重影响航运企业的立足和发展，因此，维持船员队伍的稳定性，对于航运公司至关重要。本文中，笔者就以山东亿利达船员服务有限公司为例，介绍了该企业的发展现状和船员稳定性方面呈现的主要问题，并分析了影响其船员稳定性的主要原因，最后有针对性地提出几点解决策略，以供参考。
关键词：航运企业 亿利达 船员稳定 策略
1 引言
进入二十一世纪以来，我国市场
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