《HR精华案例合订本》 一月案例汇总.docxVIP

一月每日精华案例汇总 目录 一月每日精华案例汇总 1 1 月 04 日案例学习 6 案例一：劳资双方签订劳动合同，只由公司保管是否违法？ 6 案例二: 公司有权私自降低员工住房公积金的缴存比例吗？ 7 案例三：员工主动辞职，HR 未写辞职原因反赔万元？ 8 案例四：年薪制度需约定劳动合同？ 9 1 月 05 日案例学习 10 案例一：员工怀孕期间不愿调整岗位，公司应如何协商处理？ 10 案例二：工作时发病未遵医嘱出院,病亡应认定工伤? 11 案例三：劳动合同虽由同事代签，事后未否认并履行应为有效? 12 案例四：微信能证明存在劳动关系吗？ 12 1 月 06 日案例学习 14 案例一：派遣公司约定单位解除合同即终止合同，是否合法吗？ 14 案例二: 严重失职的认定？ 15 案例三：何时休年假，单位能否说了算？ 16 案例四：值班教师在巡查期间准备打羽毛球时猝死是否为工亡？ 17 1 月 07 日案例学习 18 案例一：如何做好面试官，规范招聘面试工作？ 18 案例二：未延长医疗期，辞退员工违法？ 19 案例三：员工因工伤住院而未签劳动合同，企业要付双倍工资吗？ 20 案例四：企业单方通知员工待岗的法律风险？ 22 1 月 08 日案例学习 23 案例一：用人单位提前办理离职手续，是否违法？ 23 案例二：员工在劳动仲裁期间，要不要支付工资？ 24 案例