2020年整理廉政管理制度word版.docVIP

学 海 无 涯 湖南华侨集团南门湖投资有限公司 常宁市华侨房地产开发有限公司 湖南华侨集团南门湖农业综合开发投资有限公司 湖南华侨建设开发集团有限公司常宁分公司 廉政管理办法 一、目 的 1.1 为营造廉洁高效的工作氛围，加强公司廉政建设，不断增强自律意识，提高法制观念，规范全体工作人员行为，特制定本制度。 二、范 围 2.2 本管理办法适用于湖南华侨集团南门湖农业综合开发投资有限公司、常宁市华侨房地产开发有限公司、湖南华侨建设开发集团常宁分公司（以下分别简称投资公司、地产公司、常宁分公司，统称为公司）的所有员工（简称公司员工）。 三、职 责 3.1 投资公司行政人事部行政人力部负责管理办法的制订、修改、指导、解释。 3.2 总经理及各部门主管负责监督检查。 3.3 公司全体员工负责贯彻执行本管理办法。 四、方法与过程控制 4.1 廉政问题是影响公司发展的重要因素之一，公司的良好工作作风是保证工程质量的有效保障，因此必须制定一套完整的廉政管理制度，由公司领导并全公司员工共同操作和执行。4.2 对于本规章制度的规范和执行，通过各部门主管宣传廉政教育、考察平时工作、临时抽查等措施保证其执行力度。4.3 对违反廉政管理制度的公司所有人员，根据本办法进行相应的惩处。4.4 廉政行为准则 4.4.1 4.4.1.1 公司员工在公务交往活动中不准违反规定公款吃喝 4.4.1.2 公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用 4.4.1.3 公司员工对分管的工作，应按程序办事，不得滥用职权、假公济私、徇私舞弊，不准拉帮结派，搞“私人关系”、“人情关系” 4.4.1.4 公司员工不得要求或者接受施工方、供货商、监理、设计单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、旅游等提供方便。除记事本或台历等市值低于5 4.4.1.3 公司 4.4.2 招标 4.4.2.1 公司招标采购人员在甄选供应商和承包商时，应秉持诚信与公正原则，选择其产品在品质、价格、交货期和服务等各方面最具竞争力者 4.4.2.2 公司招标 4.4.2.3 公司招标 4.4.3 工程 4.4.3.1 4.4.3.2 公司施工人员在方案制定或变更过程中，不准制定不符现场现实、有意偏向协作队伍而损害 4.4.3.3 公司 4.4.3.4 公司施工人员不准弄虚作假，谎报 4.4.3.5 公司施工人员和预结算人员审批承包单位提出的签证要公平、公正、实事求是，不得虚签和 4.4.3.6 公司施工人员和预结算 4.4.3.7公司施工人员和预结算人员要秉公办事，不准营私舞弊，不准利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人亲属进承包单位工作 4.4.3.8 公司施工人员和预结算人员不得伙同承包人参与其它可能影响公司相关人员公正履行合同的不正当行为 4.4.3.9公司预结算人员不得伙同承包人采用虚假工作量和人工、高套定额等手段获取不正当 4.4.3.10 公司预结算人员在办理工程结算时，不得索要或接受承包人的礼金、有价证券和贵重物品 4.4.4 4.4.4.1 4.4.4.2 公司财务人员不准挪用项目资金 4.4.5 4.4.5.1 4.4.5.2 4.4.5.3 公司员工在工作活动中不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款 4.4.5.4 4.4.5.5 4.4.5.6 4.4.5.7 公司员工不准以直接或间接的形式持有供应商公司的股份（公司董事除外事前向公司说明获得认可或同意 4.4.5 4.5 执行与监督 4.5.1 4.5.1.1 4.5.1.2 公司领导要加强教育引导和督促检查，部门负责人是 4.5.1.3 4.5.1.4 4.5.1.5 4.5.2 4.5.2.1 4.5.2.2 4.5.2.3 公司员工有责任和义务举报违反廉洁管理规定行为者 4.5.2.4 举报人需提供真实的姓名及联系方式， 以便详细求证以及对举报人落实奖励，也可匿名举报。 4.5.2.5 收到举报信息后，公司领导将开展专项调查工作，对举报人提供的信息予以核实。经核实无误，将依照制度给予检举人及被检举人相应奖惩措施。被检举人不得打击 4.5.2.6 举报人对检举的事实的真实性要负责任，不得随意诬陷他人，一经核实属诬陷他人，同样严惩诬陷 4.6 奖惩制度 4.6.1 奖励措施。公司员工、供应商及其他商业伙伴、社会人士检举我公司员工在我公司任何对外业务活动或内部管理工作中收受贿赂、回扣、红包或谋取其他不正当利益及其他腐败行为，经查证属实， 4.6.2 4.6.2.1 凡违反本管理制度