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《领导学基础》单元教学信息（3） 第七章 领导战略与决策 第一节 领导战略的基本原理 一、领导战略的含义与特征 （一）战略的含义 一般而言，战略是泛指重大的、带全局性、长期性、规律性或决定全局的 谋划，其目标是指向组织的长期运作。 (二)战略的特征 1．全局性 战略是一种总体思想，是一个系统工程，它的着眼点是全局而不是局部。 领导者在制定战略时，必须全盘考虑，着眼全局，克服 “只见树木，不见森 林” “拣了芝麻，掉了西瓜”的狭隘思维。 2．稀有性 战略性的决策是 “非普遍性”的或在本组织中没有先例可循的。战略作为 决定组织前途命运的重大问题，绝不是轻易就可获得的，对于组织来讲战略是 一种 “稀缺资源”。 3．层次性 战略是关系全局性的问题，是诸要素按不同序列和层次建构的系统，每一 个层次都具有不同的功能，同时也承担着不同的任务。 4 ．稳定性 战略全局性与长期性的特点决定了战略必然具有稳定性的特点。战略的制 定必须能够稳定持续地实施，不能 “朝令夕改”。当然，战略的稳定性也是相对 而言的，环境的变化往往会带来战略实现条件的变化，从而影响到战略实现的 可能，需要决策者及时地对战略作出一些必要的调整。 5．前提性 战略是建立在对事物未来发展规律的预测基础之上的，所以具有超时代的 特征。战略决策为整个组织的未来行动和初级的决策设置了宏观前提，其他行 动和较小的决策必须在战略的前提指导下进行。 6．后继性 战略不是 “空洞化”的口号，它是以组织资源的投人为保障的。也就是 说，战略也意味着对将来相当多的资源和人力投入的一种承诺。 二、战略研究的理论与预测 (一)系统论管理学是战略研究的理论基础 20 世纪 60 年代初，美国学者卡斯特·罗森茨森克等人把一般系统理论引入 管理领域，创立了系统管理学说。这一学说不仅为领导战略的研究提供了宏观 管理理论的指导，而且使战略的实施进入了管理层面，更具有可操作性。系统 管理学主要由系统哲学、系统管理和系统分析三大内容组成。 系统管理是管理的方式。它借助一定的结构形式把系统的各个要素、各种 力量按系统目标的要求予以配置与运行。 系统分析是分析问题与决策的方法与技术。它包括明确问题、分析各种因 素、制定备选方案和方案选优等步骤。 (二)战略研究的方法 1．科学预测是战略研究的前提 科学预测，即根据客观事物的过去和现在的已知因素，对未来发展作出合 乎规律的推论。 2．预测研究的特征 科学预测通常都具有如下三个特征： 第一，历史感。 第二，现实感。 第三，可验证性。 3．预测研究的一般原理 一般而言，任何的预测技术都有以下两个原则： 第一，惯性原则。所谓 “惯性原则”，就是说事物现在的状态是现在事物过 去的运动结果，而现在的状态也必将持续到未来。这一惯性的原则，在时间序 列分析的预测技术中，亦称为时序的随机平稳性。 第二，类推原则。所谓 “类推原则”，就是根据观察的样本，对被预测的事 物各种关系结构的变化提出固定的模型，然后运用整体的模型结合惯性的原 则，对事物的未来进行预测。 4 ．预测研究的基本方法 常用的预测方法有十几种，可分属以下几组： 第一，回归分析法。回归分析又称相关分析，主要分析两个变量之间可能 存在的相互影响、相互制约关系的数量形式。 第二，时间序列分析法。时间序列分析也称时序分析法，是把系统资料按 发生时间的先后进行排列所得的一系列数字。 第三，模型法。它是用一个或一组数学方程式来表示所预测的事物随时间 变化的形式或与客观事物之间的关系，来推算事物未来的变化与状态，从而达 到预测的目的。 第四，直观预测法。直观预测法是最古老的预测方法。现代直观预测法主 要有专家评估法、头脑风暴法和德尔菲法等等，这些方法都是现代领导的重要 决策方法。 三、战略制定和管理 (一)战略制定的基本原则 领导战略的制定不仅有赖于科学的预测，同时还要遵循如下几个原则： 第一，充分掌握影响与制约领导战略的环境因素。 第二，追求长期效应。领导战略的制定，必须摈弃那种只求眼前现实利益 而不顾未来长远利益的短视行为。 第三