常熟市任阳中学章程.doc

常熟市任阳中学章程 总 则 第一条：为全面贯彻国家教育方针，积极推进和深化素质教育，全面启动现代教育工程，促进学校持续、稳定、健康发展，为高一级学校输送优秀人才，为社会培养新型的合格人才，依据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规，制订本章程。 第二条：学校是一所镇级公立全日制初级中学，学制三年。 第三条：学校由常熟市教育委员会、常熟市任阳人民政府共管。 第四条：学校实行校长负责制，党支部起保证监督作用，教职工参与民主管理。 第五条：学校的校风为：文明 诚信 团结 进取 学校的教风为：爱生 善教 奉献 创新 学校的学风为：勤思 善学 合作 探索 学校的校训为：明志 培德 益智 健体 第六条：学校近期目标：进一步深化教育改革，全面推进素质教育，进一步将德育工作落到实处，保持教学质量在全市的领先地位，不断美化、净化校园环境，各项工作齐头并进，力争跨入“示范初中”的行列。 行政管理 校 长 第七条：学校按编制设正副校长各一名。 第八条：校长由常熟市教育委员会任命，是学校的法人代表。 第九条：学校实行校长负责制，全面负责学校行政工作。 第十条：校长的义务： （1）全面贯彻国家的教育方针，认真贯彻党的知识分子政策和其他各项政策，根据上级党委的教育行政部门的指示，团结全体教职工完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。 （2）全面规划、统一安排学校的工作，经常了解学校各项工作，定期检查、总结，及时向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告。 （3）全面执行学校教学计划，领导和组织教学工作。 （4）依靠党组织做好学校的思想政治工作。 （5）逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。 （6）充分发扬民主，自觉接受教职工代表大会的监督。 第十一条：校长的权力： -1- （1）决策权。校长对学校的办学目标、办学特色等重大问题进行决策，在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理方面的重要工作作出决定。 （2）人事权。从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。 （3）奖惩权。校长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励，对在工作中犯有错误或在工作中出现重大事故的干部，教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。 （4）财政权。严格执行财经纪律，接受教育行政部门的统一规划和管理，做好学校内部建设工作。在法纪允许范围内筹集资金，管理和使用好学校经费。 第十二条：副校长由校长提名，报常熟市教育委员会考察，由常熟市教育委员会任命。副校长对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。 学校职能部门 第十三条：学校设教导处、教科室、总务处等职能部门。教导处负责学校教育教学工作，全面开展学校德育教育和教学工作。下设图书馆、实验室、校医室、 文印室、电脑室教辅部门，全面做好教学辅助和服务工作；教科室负责学校教育教学研究工作，总务处具体负责学校总务后勤工作。 职能部门设主任1人，副主任1—2人。职能部门负责人由校长提名经学校党组织考察，报常熟市教育委员会审核后由校长聘任。职能部门视工作需要可进行调整。 办公会议 第十四条：学校校长办公会议负责对学校发展工作和重大事情进行集体研究决策，并执行常熟市教育委员会规定的重大事情请示报告制度。校长办公会议坚持集体研究原则，成员为校内党政领导班子人员。校长办公会议由校长主持。 第十五条：学校行政办公会议具体负责学校日常管理工作，全面贯彻学校工作意见。行政办公会议由校长主持，成员为校级领导、党支部委员、各职能部门负责人和工会、团委主要负责人。 民主管理和保证监督 第十六条：学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策，支持校长依法行使职权，开展工作，保证和监督学校教育、教学和行政管理等各项任务的完成。 第十七条：实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项；学校领导班子建设、党风廉政建设等方面的重要事项；涉及教职工权益的重要事项、学校重要财务收支情况和教职工及社会普遍关注的有关本校工作的热点问题。 -2- 第十八条：实行民主办学，建立民主评议、考核干部制度，通过不定期召开座谈会、无记名测评等方式评议干部。 第十九条：教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。教职工代表大会按照党和国家的方针政策及国家有关法律法规行使下列职权。 （1）审议校长工作报告、学校工作计划、学校发展规划、学校教育改革方案、财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设、重要规章制度，以及有关学校教育教学和管理中的重大问题，并根据需要作出相应决议。 （2）认真讨论教职工奖惩办法、奖金分配方案等有关教职工利益问题并