工作分析与工作说明书.pptx

  1. 1、本文档共70页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
工作分析与工作说明书;工作分析的定义;工作分析方案执行之目的(一);工作分析方案执行之目的(一);工作分析方案执行之目的(一);工作分析方案执行之目的(一);工作分析的意义;工作分析的基本程序;工作分析的基本程序;工作分析的操作手法;工作分析的操作手法;工作分析的操作手法;工作分析的操作手法;进行工作分析;进行工作分析;进行工作分析;进行工作分析;进行工作分析;工作分析所需搜集之资料;工作分析所需搜集之资料-1;工作分析所需搜集之资料-2;工作分析所需搜集之资料-2;工作分析所需搜集之资料-3;工作分析所需搜集之资料-3;工作分析所需搜集之资料-4;工作分析所需搜集之资料-4;工作分析所需搜集之资料-5;工作分析所需搜集之资料-6;工作分析资料搜集方法;工作分析资料搜集方法-1;工作分析资料搜集方法-1;工作分析资料搜集方法-2;工作分析资料搜集方法-2;集体访谈是在一群员工从事同样的职位下使用。通常也邀请其主管参加,若其主管无法出席也应在访谈后与主管讨论所收集到的资料。;主管访谈是找一位或多位主管访谈以了解某个职位,这些主管对该职位必须有相当的了解。;工作分析资料搜集方法-3;工作分析资料搜集方法-3;工作分析资料搜集方法-4;工作分析资料搜集方法-5;工作分析的方法;工作分析的方法-1;工作分析的方法-2;工作分析的方法-2;工作分析的方法-3;工作分析的方法-4;工作分析的方法-4;工作分析的角色与分工;高阶领导的责任;高阶领导的责任;人力资源(人事)部门的责任;人力资源(人事)部门的责任;人力资源(人事)部门的责任-2;人力资源(人事)部门的责任-2;工作小组的责任;工作小组的责任;部门/单位领导的责任;部门/单位领导的责任;样本岗位代表人员的责任;样本岗位代表人员的责任;工作分析步骤及分工汇总表;工作分析步骤及分工汇总表;工作分析步骤及分工汇总表-1;工作分析步骤及分工汇总表-2;工作分析步骤及分工汇总表-3;如何制作工作说明书-1;如何制作工作说明书-2;如何制作工作说明书-2;如何制作工作说明书-3;如何制作工作说明书-3;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会???白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。五月-2018:2018:20:17 人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。 每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。18:20:1718:20五月-20 论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。 人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。 对产品质量来说,不是100分就是0分。 成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。 管理就是决策。18:2018:20:17五月-20 经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。 再实践。2020-05-09 18:20:17 世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。 除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2020-05-09 18:2018:20:17 预防是解决危机的最好方法。 我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。 沟通再沟通。09 五月 2020 多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。 我所做的,就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报,并在此后我将抽取所有利润的50%。 请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。2020-05-09 在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。 沟通是管理的浓缩。五月-2018:20:1718:20 员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。 人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。 企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。五月-20五月-20 发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。 管理是一种严肃的爱。五月-2018:20五月-20 选择?选择这个词对我来说太奢侈了。 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。 一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。 从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条

文档评论(0)

helen886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档