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建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系;目录;毕博管理咨询简介;; 以“毕马威管理咨询”
的名义在美国上市,
成为一家独立的
股份制公司;公司总部:上海;已设立分公司:北京;即将设立分公司:广州、重庆
现有员工人数: 350人
到2005年, 计划发展到 1200人, 在行业中保持遥遥领先;;完整的解决方案
不同于其他特殊功能领域的咨询公司,毕博(BearingPoint)提供的是包含企业战略、业务流程、信息技术和人力资源的完整的解决方案。;我们的解决方案是围绕当今复杂商业环境中客户最需要
的八大解决方案而设计的;供应链解决方案;毕博(BearingPoint)在中国的主要服务内容;;对发展中国市场的长久承诺;“实施就是战略”,倡导解决方案的切实可行,并帮助客户推行实施。
客观地诊断和评估企业的经营管理状况,发现存在的问题及改进方向。
推动企业内部的管理变革过程中特别重视人的观念转变,配合毕博管理咨询的转变促成方法,促进员工与组织的良性转变。
与客户分享全球最佳实践,并与中国企业的具体现状相结合,提出切实可行、循序渐进的变革方案。
重视知识转移,向客户传授方法和经验,并通过客户的项目组成员保证变革措施和理念在企业中获得长久的维护和更新
通过资源整合,提升企业的整体管理水平,加快企业的发展速度并降低经营风险。
独有系统集成领域的优势、全球宽带系统的支持。;;;;高科技及金融证券:;消费品与工业制造:;通信与媒体:;;客户对毕博(BearingPoint)的评价;;;我们的核心价值;我们的目标;以能力素质为核心的战略性人力资源管理;;中国银行业正面临严峻挑战;提升人力资本有助于强化银行的企业竞争力,但中国银行业人力资源管理体系存在一系列问题;;员工成为现代企业获得竞争优势的重要方面;对管理人员在人力资源管理方面相应提出更高要求;人力资源管理的角色定位发生变化;人力资源管理工作重心相应发生转移;尤其当学习型组织成为企业发展趋势…;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
一个人一生可能爱上很多人,等你获得真正属于你的幸福后,你就会明白以前的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地??把握和珍惜你爱的人。五月-2018:3518:35:05
人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。
每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。18:35:0518:35五月-20
论命运如何,人生来就不是野蛮人,也不是乞讨者。人的四周充满真正而高贵的财富—身体与心灵的财富。
人生没有彩排,每一个细节都是现场直播。
对产品质量来说,不是100分就是0分。
成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。
管理就是决策。18:3518:35:05五月-20
经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一点。
再实践。2020-05-09 18:35:05
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。2020-05-09 18:3518:35:05
预防是解决危机的最好方法。
我们不一定知道正确的道路在哪里,但却不要在错误的道路上走得太远。
不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。
沟通再沟通。09 五月 2020
多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。
我所做的,就是创办一家由我管理业务并把我们的钱放在一起的合伙人企业。我将保证你们有5%的回报,并在此后我将抽取所有利润的50%。
请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。2020-05-09
在漫长的人生旅途中,有时要苦苦撑持暗无天日的境遇;有时却风光绝项,无人能比。
沟通是管理的浓缩。五月-2018:35:0518:35
员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。
人类被赋予了一种工作,那就是精神的成长。
企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了。五月-20五月-20
发展和维护他们的家;至于女子呢?则是努力维护家庭的秩序,家庭的安适和家庭的可爱。
犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。
管理是一种严肃的爱。五月-2018:35五月-20
选择?选择这个词对我来说太奢侈了。
没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息,这的确是幸运。
从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。18:35五月-2018:35:05
自觉心是进步之母,自贱
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