2020年整理在改进工作作风、增强担当精神学习心得体会.pdfVIP

学 海 无 涯 学习心得体会 根据公司《关于开展“改进工作作风、增强担当精神” 大讨论的活动方案》要求，我认真学习了系列讲话内容。通 过对以上内容的学习，我了解到 “改进工作作风、增强担当 精神”大讨论活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为 本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范 的企业管理体系的必然要求，下面我谈几点个人认识： 一、改进工作作风、加强学习认识 在深化认识上下功夫，进一步增强推进”转方式、正风 气、提效能”的自觉性和责任感。加强学习认识，培养自己 对事物正确的认识观念。 在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关 效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的 学习培训工作。 在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效，建立 和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《效能考评制》、 《责任追究制》等一系列配套制度，做到真抓实干，遵章守 法，依法办事，依法治企。 改变工作作风与重点工程建设、项目建设相结合，用效 能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建 学 海 无 涯 设；与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、 求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文 章。 运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的，处罚乱事的。 坚决制止 “迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；通过 走出去、请进来等方式，深入开展民主评议机关作风活动， 完善民主测评机制。 二、增强担当精神、树立企业主人翁意识 敢于担当意义重大。对于领导干部来说，担当是一种政 治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必 备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。 领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。 敢于担当，就是要全心全意为人民服务。群众利益无小 事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着 想，把职工的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲 民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。 敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。结 合我公司实际情况，就是把我公司做大、做强、做优。工作 中要坚持以职工为先，切实把群众的利益放在首位，把群众 的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决 的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。 学 海 无 涯 敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。敢于担当， 不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发 生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头 冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法， 确保各项工作扎扎实实向前推进。 敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。领 导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的 事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。 “改进工作作风、增强担当精神”这看似简单的一句话， 对企业的员工来说，真正做到是很难的。 “风生水起才知天 高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二 字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、 能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，在工作中兢 兢业业、克己奉公，一定能把我们自己的工作干好，一定能 对企业的发展起到积极的推动作用。