- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
万达管理制度汇编篇一管理制度汇编山东万达热电有限公司员工守则第一章总则为提高工作效率增强全体员工的责任感和主人翁意识保证正常的工作和生活秩序维护山东万达热电有限公司和员工的合法权益特制定本守则本守则作为全体员工的行为规范要求每一位员工必须无条件遵守对违反员工守则未造成损失的坚持以教育为主惩罚为辅的原则对违反员工守则造成损失的将视情节轻重给予经济处罚和行政处分触犯刑律的将依法追究其法律责任对模范遵守员工守则的将据情给予通报表彰和奖励各部门车间在与员工守则不相抵触的前提下可制定本部门的规章制度但在执
万达管理制度汇编20XX
篇一:管理制度汇编
山东万达热电有限公司员工守则
第一章 总 则
1、为提高工作效率,增强全体员工的责任感和主人翁意识,保证正常的工作和生活秩序,维护山东万达热电有限公司和员工的合法权益,特制定本守则。
2、本守则作为全体员工的行为规范,要求每一位员工必须无条件遵守。对违反员工守则未造成损失的,坚持以教育为主、惩罚为辅的原则;对违反员工守则造成损失的,将视情节轻重给予经济处罚和行政处分,触犯刑律的将依法追究其法律责任;对模范遵守员工守则的,将据情给予通报表彰和奖励。
3、各部门、车间在与员工守则不相抵触的前提下,可制定本部门
您可能关注的文档
- 2019 2020年重庆市名校七年级上册期末数学试卷有答案精.doc
- 2019 2020度四年级下册数学单元测试 2生活中的多边形 多边形的面积 青岛版五四制含答案.doc
- 2019 2020度部编版四年级上册语文期末测试含答案推荐.doc
- 2019 2020度青岛版六年级下册数学试题 期中检测卷含答案.doc
- 2019年北京市昌平区八年级上册期末数学试卷有答案精.doc
- 2019年北师大版八年级数学上册期末模拟检测试题有答案精.doc
- 2019年四川省简阳市九年级上册期末考试数学试题有答案精.doc
- 2019年易错题沪科版九年级数学上册期末综合检测试卷教师用精.doc
- 2019年浙江省绍兴市中考道德与法治试题部编版含解析推荐.doc
- 2019年苏科版九年级数学上册期末综合检测试卷有答案精.doc
文档评论(0)