工资费用核算.pdf

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工资费用核算 工资费用核算 工资费用核算 主讲:王一苗 工资费用主要包括两个方面:即用于产 品生产的工人工资以及按一定比例提取的 福利费。 一、工资费用分配的核算 每月终了时,会计部门应按职工工资 额、分别受益对象来分配工资费用。 (一)工资费用的分配对象 工资费用分配对象按谁受益、谁负担的 原则进行分配。 具体来说: 1、产品生产工人工资,由各产品负担, 计入“基本生产成本—x产品”帐户。 2、辅助生产部门人员工资,由辅助生产 部门生产的各产品或劳务承担,计入“辅助 生产成本—xx”帐户。 3、生产部门管理人员工资,由各生产部 门的制造费用负担,计入“制造费用”帐户。 4、企业行政管理部门人员工资,由管理 费用承担,计入“管理费用”帐户。 (二)工资费用的分配方法 ——是指人员工资计入产品成本的 方法。“工资费用” 的分配一般是通过编 制“工资费用分配表”进行。编制的依据 是“工资结算单” 。 1、计时工资形式下的工资分配 在计时工资形式下,基本生产部门的 生产工人工资计入产品成本的方法有两 种情况: 1)该生产部门只生产一种产品 ——直接计入“基本生产成本”帐户的 “直接工资”成本项目。 2)该生产部门生产两种及两种以上的产品 ——分配计入“基本生产成本”帐户的“直 接工资”成本项目。 · 分配标准: 一是产品生产的实用工时 二是产品生产的定额工时 · 计算公式: 工资费用 生产工人工资总额 分配率 各种产品实际工时(或 定额工时)之和 某产品应分配 该产品的实际工时 工资费用 = × 的工资费用 (或定额工时) 分配率 例:光华公司xx年8月份为生产甲、乙 两种产品支付生产工人工资24600元, 锅炉车间生产工人工资7400元,机修车 间生产工人工资41000元,基本生产车 间管理人员工资为4500元(假定无锅炉 车间和机修车间管理人员工资),企业 行政部门管理人员工资为10800元。生 产工人的工资规定按甲、乙两种产品的 生产工时比例进行分配,其工时分别为 4100小时和2050小时。 解题: 24600 工资费用分配率 4(元/ 工时) 4100 2050 甲产品应分配工资费用=4,100 ×4 =16,400 (元) 乙产品应分配工资费用=2,050 ×4 =8,200 (元) 根据上述计算编制“工资费用分配表”如下: 工资费用分配表 x x 年8 月 金额单位:元 应借帐户 成本或项目 生产工时 分配率 应分工资费用 基本 甲产品 直接工资 4,100 16,400 生产 乙产品 直接工资 2,050 8,200 成本 小 计 6,150 4 24,600 辅助 锅炉车间 直接工资 7,400

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