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2020年整理人事科工作总结.pdf 12页

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学 海 无 涯 人事科 2009 年工作总结 2009 年,人事科在上级业务部门指导和局党组的正确领 导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真 贯彻落实科学发展观。严格依照中央、省、市人事工作方针、政 策,紧紧围绕全年工作目标,积极推进各项工作,为全市经济社 会发展提供智力支持和人才保证。现将 2009 年工作总结如下: 一、主要工作开展情况 (一)事业单位工作人员公开招聘工作 主要做法:一是按照事业单位新进人员“凡进必考”的要 求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,做好事业单位的 公开招聘工作。 工作完成情况: 1、上半年事业单位工作人员公开招聘工作 为促进高校毕业生就业,解决我市部份事业单位紧缺人才 的问题,经中共清镇市委、市人民政府研究同意,报贵阳市人事 局批准,上半年我市国土资源局、建设局、人事劳动和社会保障 局 3 个单位面向社会公开招聘工作人员共计 16 名。其中:清镇 市国土资源局土地储备开发中心 6 名,清镇市建设局住房保障中 学 海 无 涯 心 5 名,清镇市人事劳动和社会保障局人才交流服务中心 5 名。 目前招聘工作已全部完成。 2、下半年事业单位工作人员公开招聘工作 为解决我市教育系统、卫生系统紧缺专业技术人员的实际 问题,按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定,经中共清镇 市委、市人民政府研究同意,报贵阳市人事局批准,下半年我市 教育系统、卫生系统面向社会公开招聘专业技术人员共计 166 名。其中:高中教师 50 名、乡镇初中教师 50 名、乡镇小学教 师 20 名、卫生系统专业技术人员 46 名。目前,招考工作已全 部完成。除教育系统 7 个、卫生系统 4 个招聘岗位因达不到开考 比例取消招聘计划外,其余 155 名人员已分赴到教育、卫生系 统岗位上工作。 3、贵州铁合金厂社区服务中心工作人员招聘工作 为妥善解决破产企业离退休人员和过渡性人员的管理 问题,经省、贵阳市编办批准,决定成立贵州铁合金厂社区服务 中心,核定事业编制 5 名。经中共清镇市委、市人民政府研究同 意,报贵阳市人事局批准,于 2009 年 10 月面向原贵州铁合金 厂在册正式职工开展了招聘工作。目前招聘工作已进入公示环 节。 (二)人事调配及高层次人才引进工作 学 海 无 涯 主要做法:按照机关公务员、事业单位人员调配有关规 定和引进高层次人才办法(试行)进行人事调配和人才引进工作。 工作完成情况:按规定抓好人员调动的收集、整理和提 交人事会议研究的准备工作,严格工作程序,严把人事进、出关 口。全年共办理了70 人工作调动、6 人工作转移、5 人工作划 转,334 人工资转移手续,引进人才 16 人。 (三)考核、奖惩、任免工作 主要做法:一是抓好 2006 年--2008 年年度考核连续三年 优秀人员记“三等功“一次审批工作;二是奖励 2006 年--2008 年年度考核优秀的行政机关公务员、参公管理事业单位人员和三 年考核连续优秀人员审批工作;三是进一步加强全市机关、事业 单位年度考核和国家公务员平时考核工作;四是抓好全市机关、 事业单位辞职、辞退、开除人员工作。 工作完成情况:1、按照清人劳呈字 〔2009〕28 号文件精 神,完成全市 2006 年--2008 年年度考核优秀的行政机关公务 员、参公管理事业单位人员共计 702 人受奖励审批工作和 连 续三年年度考核优秀的 49 人办理记“三等功”一次工作; 2、 按照贵阳市年度考核工作的文件精神,制定 2008 年度全市考核 工作方案,此项工作于去年 12 月份开始实施,今年 3 月结束; 3、按照辞职、辞退、开除有关规定,按干部管理权限和工作程 学 海 无 涯 序办理全市机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员的辞 职、辞退、开除手续,已办理 14 人的辞职、2 人辞退、3 人开 除的手续。4、代市政府任免科级领导干部 99 人。 (四)机关事业单位

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