部门经理管理课件.pptx

  1. 1、本文档共44页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
部门经理管理;部门经理的角色定位;核心技能;重点及职能;管理问题及解决办法;管理能力分析表;什么是沟通;沟通的重要性;沟通模式;理想的沟通;沟通的层次;沟通的功能;人际沟通的功能;人际沟通的功能;与下属的沟通;沟通案例;沟通案例;沟通案例;激励的重要性;沟通的重要性;管理理论;期望理论;公平理论;强化理论;激励原理;激励体系;激励的形式;精神激励的方式;激励的原则;激励的方式;主要内容;授权的含义;为何要授权;授权的好处与处理;可以授权的工作;不可以授权的工作;授权的流程;授权的原则;授权误区;授权的程度;主要内容;谢谢大家!;1在企业内部,只有成本。 21世纪,没有危机感是最大的危机。 如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。 如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。 20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。 把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。 自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。10-五月-2018:28五月-20 科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机2020-05-10会。2020-05-10 18:28:06 不只奖励成功,而且奖励失败。 一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。18:28:0618:28五月-20 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。 不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。五月-2018:28 利人为利已的根基,商业经营上老是为自己着想,而不顾及到他人,利也就可能随之“飞”了。 管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情规范化。 质量等于利润。五月-2018:2818:28:06 失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。 喷泉的高度不会超过它的源头;一个???的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。10-五月-20 机会并不会自动地转化为钞票 只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。18:28:0619:11五月-20 做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得有趣味,也就会有收获。五月-20五月-20 战略越精炼,就越容易被彻底地执行。 他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。2020-05-10 18:28:06 一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。 我们并不鄙弃一切有恶习的人,但我们鄙弃一点美德都没有的人。20.2.18五月-2018:2818:28:06五月-20五月-2018:2819:09:5820.2.18五月-2018:2818:28:0618:28:06 在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。 建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。 管理不是独裁,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。 在没出现不同意见之前,不做出任何决策。6:28:06 下午五月-20细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。 第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。 加强用水设备管理,堵塞水的跑冒滴漏! 我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。 今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。 省钱就是挣钱。6:28 下午2020-05-10 18:28 失败是成大事者之母。 创新就是创造一种资源。 幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。 一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 产品质量是生产出来的,不是检验出来的。2020-05-10 18:28:06 将合适的人请上车,不合适的人请下车。2020-05-10 18:28:06 授权并信任才是有效的授权之道。 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

文档评论(0)

zxf886 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档