员工关怀计划.pdfVIP

温 暖 ——员工关怀计划 温暖 员工关怀的意义 员工关怀对象 员工关怀的实施内容 费用预算 温暖 员工关怀的意义 以人为本，员工敬业，企业发展 员工关怀的对象 新员工，城市总经理，普通员工 温暖 新员工关怀 入职培训 及时安排公司入职培训和部门岗位培训，帮助新员工尽快了解公司和 工作。 新员工介绍 HR同事制作新员工PPT，邮件介绍给所有同事，建立新员工的团队归 属感。 非正式沟通 入职一个月内，HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态，并及时 与其直接领导反馈。 温暖 城市总经理关怀 生日关怀 生日纪念邮票收集员工照片，定制个性邮票作为生日礼物； 母亲的礼物、爱人/家庭礼物总经理工作繁忙，无暇顾及家庭，在生 日之际，同时准备两份家庭礼物，体现公司对员工生活的关怀； 直接领导短信祝福HR提前通知总经理直接领导，由其直接领导为员 工送出短信祝福。 家庭关怀 结婚纪念日提供半天休息 入职纪念日活动 逢5、10、15年入职纪念日HR准备特别纪念礼物（珍珠），同时收集照 片、同事祝福、领导感谢制作成短片，刻成光盘。 温暖 普通员工关怀 生日关怀 生日邮件祝福员工生日当天由HR发送邮件祝福； 生日卡片邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏； 季度生日会 以季度为单位举办生日会。  入职纪念日活动 逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡。  组织生活讲座/户外运动 通过组织生活、健康、理财讲座，开展羽毛球锻炼 温暖 费用预算 对象 关怀内容 人均标准 人数 合计 生日定制邮票 300 15 4500 生日关怀 母亲礼物 300 15 4500 城市总经理 爱人/家庭礼物 300 15 4500 201X年司龄 满5年的有4人 入职关怀 入职纪念日礼物（5年、10年、15年） 500-1000 4 2000 生日关怀 生日卡、生日蛋糕、生日礼物 80 100 8000 普通员工 生活关怀 生活讲座 500 总费用 24000