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某商贸有限公司规章管理制度 为了加强管理、统一规范，促进三海商贸的发展壮大，提高各部 门的工作质量及经济效益，特制定本规章制度。 公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。 一、 作息制度 （5 月 1 日9 月 31 日） 早上 8 ：00 上班 （10 月 1 日4 月 30 日） 早上 8 ：30 上班 每周日休息，如有变动，以临时通知为准。 二、 考勤制度 1、如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条（否则按旷 工处理）并扣除当日工资。凡旷工者扣除当日工资的 2 倍。病 假发放当日工资的 50%，若无门诊病历、注射单或医院证明等， 按事假处理。病假超过 3 天以上者，按事假处理。 2 、在当月考核中，出现迟到 2 次者，扣除当月工资 20 元，出现 3 次以上者，以 10 元/次扣除。 3、若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月 奖金 50 元。 4 、在当月事假超过 7 天以上者，不享受公司任何提成及福利待 遇。 5、一年中累积请假在 15 天以上者或年底连续请假超过 6 天者,不 享受年终奖励及福利待遇。（正常休假除外） 三、 行为规范 1 （一）职业道德 1、 遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德。 2 、 恪尽职守，服从指令，勤恳工作，讲求效益。 3、 不得泄露公司机密或假公济私，嬴私舞弊。 4 、 不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招 摇撞骗。 5、 不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款 1000 元。 6、 各部门同事之间互相真诚合作，互相配合，发扬团队精神。 7、 在业务的开展过程中，始终要维护本公司利益。 8、 不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为。 （二）行为规范 1、严格遵守公司作息时间，不得迟到或无故旷工。 2 、无条件服从公司直属上级的领导，不得拒绝或拖延要职工作。 3、养成良好的公共习惯，不得随地吐谈，乱仍果皮纸屑。 4 、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语。 5、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者， 当面和领导提出。 6、端正工作态度，提高敬业精神。 7、爱护公司财物，节约公司开支。 8、要以公司规章制度为行为准则，因个人行为触犯国家法律、 法规，公司概不负责。 四、 公司主导思想及宗旨 2 1、要以公司利益为基本准则。 2 、以诚信为先导、以先进管理为依托、以客户满意为宗旨、以网 络建设为中心，以强力销售为目标。 3、公司同事之间要彼此互相尊重。 4 、要以卓越的方式去完成所有工作任务。 5、我们要向时间要发展，提高工作质量和工作任务。即速 度 6、开放方针公司的每一位员工都有权利向他愿意找的任 何人讨论他所关切的管理活动或决策方面的问题。 五、 业务管理制度 1、出现业务问题要及时汇报、沟通，妥善处理，并引以为戒。下 次再犯同样的错误，罚款 100 元。 2 、业务要全面熟悉公司产品，包括产品名称、条码及价格等。如 因业务不熟悉产品造成损失由业务承担。尤其是特价产品不能 与正常销售产品混淆，新品要尽快了解其特性及卖点，并找出 与竞品的优势。 3、对业务要认真负责，如被市场督导人员发现单品不全（断货） 及产品陈列不规范者（如能合理解释原因视为通过），否则认为 业务失职，罚款 100 元/次。