北大纵横－厦工培训需求问卷设计框架.pdfVIP

厦门工程机械厂培训需求问卷调查 框架结构 问卷调查目的 •了解公司培训现状 •了解员工培训需求 •了解员工对公司领导 、中 干部的看法 •了解不同类别的员工对培训及相关问题的看法 •为培训规划提供参考依据 问卷构成 •员工对培训的认识 •员工对培训现状的看法 •员工的培训需求分析 （包含员工对中 干部及公司领 导的看法） •不同类别员工的培训需求 详细内容... 在此处列出特殊要求或其他相关文档的位置 员工对培训的认识 •对培训必要性的认识 •对培训的态度 •对培训的要求 员工对培训现状的看法 •培训机构 •培训制度 •培训体系 •课程体系 •培训设施 •培训总体效果 员工培训需求分析因素 • 公司发展战略分析 – 公司年度 目标 – 各阶段战略 目标 – 公司新管理体系实施 • 部门发展分析 – 部门职能与需求 – 员工综合素质与工作技能提高要求 – 部门业务或工作范围的拓宽 • 员工个人需求分析 – 员工工作效率 – 员工情绪 – 员工工作胜任度 • 企业文化建设分析 在此处列出过程文档或其他相关文档的 – 企业生存与发展的宗旨 – 企业的社会使命 – 企业的价值观 – 企业员工的行为规范 详细内容... 员工对中 干部及领导的看法 •基本素质 •领导风格 •管理技能 详细内容... 在此处列出详细 日程或其他相关文档的位置 培训人 员分类 •管理人 员 （有担任领导职能） •一般职员 （没担任领导职能） •专业技术人 员 •生产人 员 •营销人 员 详细内容... 在此处列出竞争分析或其他相关文档的位置 管理人 员培训需求 •管理人 员最需要培训的内容 详细内容... 在此处列出详细 日程或其他相关文档的位置 一般职员培训需求 •管理人 员最需要培训的内容 详细内容... 在此处列出详细 日程或其他相关文档的位置 专业技术人 员培训需求 •专业技术人 员最需要培训的内容 生产人 员培训需求 •生产人 员最需要培训的内容 营销人 员培训需求 •营销人 员最需要培训的内容