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科技部门在大型医药公司管理中的作用分析 摘要： 目前我国医药行业处于高速发展时期，但在发展过程中 却存在诸多问题，包括产业布局分散零乱、创新能力较弱、 科研投入不足等等。面对种种发展瓶颈，大型医药公司科技 部门在引导企业创新发展中的作用至关重要。通过制定科研 规划、加大科技投入、创新人才培养模式、建立交流平台与 合作关系等方式，推进公司科技创新工作的发展，引领行业 的进步。 关键词：医药公司；科技部门；作用 【中图分类号】 R453 【文献标识码】 B 【文章编号】 1002-3763 （2014 ） 05-0228-02 前言 作为二十一世纪的朝阳产业，我国医药产业具有良好的 发展前景。伴随着诸多技术的革新与科技的高速发展，医药 产业正呈现着逐渐超越全球经济平均增速的迅猛发展态势。 在经济效益上，很多涉及医药研发、生产、包装、商业等的 大型医药公司都有着很好的表现，但产业布局分散零乱、创 新能力较弱、 科研投入不足等现象仍然存在。 面对这些问题， 大型医药公司的科技部门通过制定科研规划、加大科技投 入、创新人才培养模式、建立交流平台与合作关系等方式， 起到引导和实践作用，推进公司的发展，引领行业的进步， 对于提升大型医药公司的管理效率和核心竞争力，促进产业 的发展，也具有现实的意义。 1 医药产业发展瓶颈 纵观目前医药产业的发展状态，在实际调查和研究中， 发现不少大型医药公司在科技创新管理中，都遇到了类似的 发展瓶颈，主要体现如下： 1.1 产业布局分散零乱。众所周知，医药行业是一个资 源共用共享性较强的产业，更多的资源与技术的共享，可以 促进行业的发展，更能够在共享与竞争中，提升公司的品牌 价值，加大发展的源动力。然而现实中大型医药企业布局分 散的情况十分明显，不利于整个产业合理、高效以及科学的 发展。 1.2 科技创新投入不足。药物研发具有“投入大、风险 高、周期长” 的显著特征， 一个仿制药投入尚要 40-50 万元， 一个新药研究至少要几百万乃至上千万元，而面对越来越高 的标准和严格的审批程序，相对于西方国家投入巨资进行新 药研发而言，国内企业因赢利能力弱，投入研发资金较少， 缺少创新品种和核心竞争力，严重的资金不足造成医药创新 研究只能处于低水平重复，制约了医药研发的步伐。 1.3 专业人才缺乏、创新能力较弱。在早期我国医药产 业快速发展时期，由于市场的极大反响，更多的人才投入到 了需求量更大、工作更轻松的医药产品销售环节当中。虽然 近年来医药产业科技人才队伍有了较大改善，但高层次、领 军型科技人才的缺乏仍然是制约企业创新发展的瓶颈，同时 具有着实际操作能力和创新能力的技术人员少之又少，很大 程度上制约了企业创新能力的发展。 2 科技部门在大型医药公司管理中的作用 面对诸多产业发展瓶颈，大型医药公司需要加强科技创 新方面的管理力度与方式。科技管理部门通过出台一系列举 措，促进企业科技创新的发展，提升企业核心竞争力，起到 引导和实践作用。 2.1 制定科学发展规划、完善科技创新制度。科技部门 通过仔细研读国内外医药最新发展趋势，认真分析产业发展 现状，找到公司自身的立足点和适合的发展轨迹，结合实际 走访、书面调查等，确定公司发展方向，制定发展规划，明 确发展思路。同时积极制定和完善鼓励科技创新的各种制 度，充分发挥科技奖励的激励和导向作用，引导和支持企业 加强科技创新，加快创新成果转化，重视专利申请，提升知 识产权创造、应用、保护、管理能力。 2.2 加大科技投入，加强创新能力。科技投入是科技创 新的根本保障，是支撑企业创新能力不断提升的重要手段。 大型医药公司的科技管理部门作为连接权属企业与政府的 桥梁，要充分利用国家和各级政府鼓励科技投入的相关金 融、财税政策，积极争取各项优惠政策和各类发展基金，为 企业发展提供保障。在积极争取政府资金扶持的同时，设立 医药专项科技资金支持企业重大科技创新，鼓励企业多出、 快出、出好成果，建立科技投入稳定增长的长效机制，确保 科技创新持续推进。 2.3 搭建产业平台， 加强沟通交流。