《劳动合同法试题及答案》.docx

劳动合同法试题及答案 劳动法考试试题及答案解析 单选题 第 1 题：社会保险特征不包括 ( ) 。 A 自由性 B 社会性 C 互济性 D 补偿性 正确答案： A 答案解析： 社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有以下 特征：①社会性，社会性包括保险范围的社会性；②互济性， 互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹，另一方面 表现为社会保险基金平衡调剂；③补偿性，劳动者享受的各 项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的，各项社 会保险的给付集中地反映了其补偿性特征。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 2 题： ( ) 是指以当事人的意志为转移，能够引起 劳动法律关系产生、 变更和消灭， 具有一定法律后果的活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A 劳动法律行为 B 劳动法律渊源 C 劳动法律体系 D 劳动法律事件 正确答案： A 第 3 题：正常情况下，每个月依照法定程序延长的工 作时间不能超过 ( ) 。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A 34 小时 B 36 小时 C 38 小时 D 40 小时 正确答案： B 答案解析： 劳动标准制度对工作时间有如下规定：在正常情况下 可以低于每日 8 小时的标准工作日，但是不能约定超过 8 小 时的工作日，依照法定程序延长工作时间的不在此列 ; 即使 依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超 过 36 小时。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 4 题：下列不属于现行 《劳动法》主要制度的是 ( ) 。 A 就业促进制度 B 企业内部规章制度 C 集体谈判制度 D 职业技能开发制度 正确答案： B 答案解析： 现行《劳动法》主要由就业促进制度、集体谈判和集 体合同制度、劳动标准制度、职业技能开发制度、社会保险 制度、劳动争议处理制度和劳动监督检查制度组成。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 5 题： ( ) 不是劳动监督检查制度方面的内容。 A 纠正违反劳动法的行为和现象 B 检查企业的社会保险缴费情况 C 检查企业的劳动安全卫生条件 D 调查和解决企业工资差距问题 正确答案： D 答案解析： 劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法， 保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳 动法的情况实行监督、检查、纠偏、处罚活动的主体、监督 检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳 动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任的规 定的总称。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 6 题：下列有关公民的劳动义务叙述不正确的是 ( ) A 劳动者应当完成劳动任务 B 劳动者负有提高职业技能的义务 C 劳动者在工作中负有互帮互助的义务 D 劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律 正确答案： C 答案解析： 《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定，劳动 者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规 程，遵守劳动纪律和职业道德。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 7 题： ( ) 是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务 关系。 A 劳动合同关系 B 劳动行政法律关系 C 劳动法律渊源 D 劳动服务法律关系 正确答案： A 答案解析： 劳动法律关系包括：劳动合同关系、劳动行政法律关 系和劳动服务法律关系。其中，劳动合同关系是雇员与雇主 在劳动过程中的权利义务关系。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 8 题： ( ) 不是劳动争议处理制度的内容。 A 劳动争议仲裁制度 B 劳动争议调解委员会调解制度 C 劳动争议民事调解制度 D 劳动争议法律诉讼制度 正确答案： C 答案解析： 劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而 制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序 的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应 遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁， 调解，诉讼三阶段。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 9 题：劳动法律事实包括劳动法律行为和 ( ) 。 A 劳动法律事件 B 劳动法律关系 C 劳动法律效力 D 劳动法律后果 正确答案： A 答案解析： 依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观 现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法 律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的 事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动 法律行为和劳动法律事件。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 第 10 题：劳动法的首要原则是 ( ) 。 A 保障报酬权 B 保障物质帮助权 C 保障劳动者的劳动权 D 保障休息休假权 正确答案： C 答案解析： 我国