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企业文化培训工作总结 篇一：企业文化培训工作总结 第一季度企业文化培训总结 在刚刚过去的第一季度中，项目部综合办公室组织各区 队协调时间，通过每周一次学习日，认真传达公司的各类会 议精神，强化学习公司的经营思路、理念，特别是对企业文 化的宣传学习上加大了力度，还特别对项目部各部门员工进 行了强化培训，并进行了理论知识的考试。 1、加强学习金诚信的发展历程、纵观其多年的奋斗历 程； 2、学习金诚信的文化核心，加强员工对公司的愿景、 使命、核心价值观、核心价值观指导下的相关具体理念内容 的进一步认知。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、通过对企业文化的学习，加强了员工的自我管理意 识，同时对成本、质量管理有了进一步的认识，提高部门员 工对质量认识。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过对各业务员在工作中所涉及到的相关内容进行抽 查考核。业务员的整体素质和工作水平都有了一定的提高， 但培训工作中也存在着以下不足：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、培训工作中，因涉及到某些因素的影响，如时间安 排、培训资料 收集等方面做得不到位，使得不能全面按照 培训计划展开工作，培训工作实施不到位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、培训工作的方式方法还有待提高，工作中所涉及到 的方方面面，不能仅仅只局限于枯燥的灌输培训，需要加强 培训的氛围，这样更能提高员工的工作热情，真正做到培训 出效果的好局面。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 针对以上不足之处，做到以下几点： 1、积极鼓励督促部门员工，以自学、报考的方式，进 行多方面的学习，扩展自身的知识面，提高自身文化修养。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、部门继续自购教学材料，通过音像教学，加强视、 听觉培训的生动特点，组织部门干部、员工全员参与，激发 员工的学习热情。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、对公司相关方面的学习，请职能部门人员对本部门 人员进行一些技术性的指导，调动员工工作积极性。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、继续利用好每周日安全生产调度会及每天的晨会， 落实好公司各项会议精神的传达、学习及工作任务的安排， 使部门员工根据公司要求，全面开展好各项工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业文化是企业在发展过程中形成的具有本企业特色 的文化理念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组 织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为 规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天， 企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的 观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先 进的技术，如果没有掌握再训练有素而对工作充满热情的员 工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能 够让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重 要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深 刻的体会到企业文化对公司发展的重要性，使百年企业的目 标以接力形式传承并永续经营。只有当员工深刻的意识到自 己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要 求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质 的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业 真正的核心竞争力。企业该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 文化的功能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工， 培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精 神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企 业文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发 挥的程序最好，最终取决于文化是否能够吸引人和感召人， 能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。 增强企该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、 为职工服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广 大职工提供丰富多彩的精神文化产品，不断满足干部职工日 益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只有紧紧围绕 广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 文化建设上来。 通过组织员工学习企业核心价值观，可以是员工对企业 核心价值观也有进一步的认识。价值观是企业文化的核心， 现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力 的尺度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确 价值观的企业就像大海中失去了航向的船