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劳动合同法 , 劳务派遣 ,10% 篇一：劳动合同法有关劳务派遣的规定 《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定 （一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责 任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳 动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单 位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和 人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付 方式以及违反协议的责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单 位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳 务派遣协议。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、双方的法律责任 《劳动合同法》第九十二条规定：劳务派遣单位违反本 法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正； 情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款， 并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成 损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）劳务派遣单位与劳动者的劳动合同 1、劳动合同期限： 劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与 被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 2、合同内容 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位与被派 遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的 事项即劳动合同的必备条款和约定条款外，还应当载明被派 遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）被派遣劳动者权益 1、依法与派遣单位解除劳动合同 《劳动合同法》第六十五条规定：被派遣劳动者可以依 照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除 劳动合同该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、工资福利待遇 （ 1 ）《劳动合同法》第六十三条规定 被派遣劳动者享 有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗 位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者 的劳动报酬确定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 2）《劳动合同法》第六十一条规定 劳务派遣单位跨 地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条 件，按照用工单位所在地的标准执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、被派遣劳动者的政治权利 《劳动合同法》第六十四条 被派遣劳动者有权在劳务 派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的 合法权益。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四）派遣单位的义务 1、雇主义务 按照《劳动合同法》第五十八条规定， “劳务派遣单位 是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、对被派遣劳动者的告知义务 《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳 务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、按月向被派遣劳动者支付工资、 报酬 《劳动合同法》 第五十八条规定，劳务派遣单位应当向被派遣劳动者“按月 支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位 应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支 付报酬”。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支 付给被派遣劳动者的劳动报酬。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （五）用工单位义务 《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下 列义务：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保 护； 2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； 3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福 利待遇； 4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 5 连续用工的，实行正常的工资调整机制。 （六）劳务派遣单位的禁止行为 《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位不得克扣 用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报 酬。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （七）用工单位的禁止行为 1、《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位不得将被 派遣劳动者再派遣到其他用人单位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、《劳动合同法》第六十七条规定：用人单位不得设立 劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （八）劳务派遣单位与用工单位的共同禁止行为 《劳 动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位和用工单位不得向 被派遣劳动者收取费用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，