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劳资人事工作总结 篇一： XX 人事劳资科工作总结 XX 年工作总结 工作一年来，在领导的带领下发扬严 谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参 谋助手，较好地完成了 XX 年工作计划和领导交办的各项工 作任务。现总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、XX 年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场 审核工作。XX年共报名144人，其中初级90人，中级54人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 XX 年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作。 副高 25 人，正高 3 人。同时为顺利完成高级职称晋升工作， 办理了 2 人职称外语免考、 1 人职称计算机免考、五人外地 调入确认工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、 XX 年年度专业技术考核，参加考核人员共 665 人， 按 15%比例分配了 100 个优秀指标。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、 整理劳动合同，补办劳动合同备案手续共 80 人，其 中正式工 58 人临时工 22 人，办理改制至今全部退休人员合 同终止手续 77 人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、 办理解除劳动合同 31 人，办理招工手续并新签合同 100 人，续订合同 11 人。 6、 XX年度劳动家属养老金审批资格认证工作，联系 21 名劳动家属本人或其家人到人事科签字确认。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、 XX 年度协解人员生活资助核算和确认工作。 8、XX 年职称外语、职称计算机（第一批、第二批）报 名和现场确认工作，以及成绩下发后组织统一领取 。XX年 报考职称外语工 84 人，职称计算机共 95人。 9、 XX年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护， 完善人事数据库信息，并填写信息科要求的月报表。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 根据医院人才发展规划，组派有关人员参加了潍坊 医学院、滨州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春 季毕业生双选会，积极为医院引进急需的医疗护理类专业技该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 术人才，XX年共招录103人。并对全部新员工进行了为期两 周的岗前培训，此次培训相比于 XX年有了新的改革和突破， 如编排座号让员工对号入座、增加了感染疾病和母乳喂养等 相关课程、加强注重动手能力加大对技能的考核和练习、在 XX年时间紧迫的课程上加长授课时间等。 种种改进对便于管 理人员纪律和提高培训质量等工作提供了帮助，最终取得了 很好的结果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人事工作虽取得一定成效，但也存在一些不足：一是对 已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔，对人 事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：人事劳资工作总结 人事劳资工作总结 人事劳资工作总结 人事劳资科在公司的正确领导下 , 在各科室部门和基层 单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、公司指示精 神，按照公司党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开 展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化 用工分配制度改革，加强干部职工队伍自身建设，全方位地 整合人事劳资工作，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员工的积 极性，为枣庄烟草整体工作的开展提供了人才支持和组织保 障。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、人事劳资工作回顾 （ 一） 认真开以提高 十个素质 和 六种能力 为重点的 解放思想大讨论活动，提高人劳队伍的自身素质。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 为进一步加强干部队伍思想作风建设，提高公司系统干 部职工的素质和能力，公司在全市系统开展以提高 十个素 质 和六种能力 为重点的解放思想大讨论活动。人劳科以 此次活动为契机，积极组织科室人员学习相关文件，围绕提 高十个素质 增强 六种能力 深入剖析自身存在的问题根 源，坚持召开科室周例会，总结前段工作，查找问题不足， 拟定整改方案和改进措施。公司第四次解放思想大讨论活动 开展以来，我们认真学习孙公准局长在党组理论中心组读书 会上的讲话精神，深刻理解和准确把握国家局、公司 卷烟 上水平 总体规划的科学内涵，统一思想，提高认识，集思 广益，在总结十二五工作的基础上，精心编制了十二五《教该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 育培训工作规划》 《人才发展规划》 ，对今后一个时期的教育 培训，人才培养工作进行了安排部署。同时积极开展 保持 良好精神状态，努力开创 卷烟上水平 新局面 教育，开展 卷烟上水平 征文和我为