发电厂岗位职使用.pdf

厂长岗位职责 岗位性质： 厂长是电厂的最高行政领导， 全面负责电厂管理、 生产及对内对外协调事 务，带领全厂全面完成集团公司下达的各项工作任务。 基本职责： 1、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律、法规。 2 、自觉执行集团公司的指示、决定，接受集团公司监督并定期给集团公 司报告工作。 3、主持电厂日常生产管理工作，审批各项工作计划、财务计划，并指挥 各部门实施。 4 、主管全厂财务收支的审批，实行“一支笔”审批制度。 5、主管电厂的人事调配，决定干部任免、职工调动、晋级。 6、主管电厂工程建设。 7、审批电厂的各项制度，并组织实施。 8、负责企业文化建设。 责任： 1、对党的各项方针、政策、和国家法律、法规在电厂准确及时的贯彻、 落实负责。 2 、对集团公司下达的各项工作按时保质完成负责。 3、对所下达的各项指令的正确性负责。 权限： 1、有权决定各项工作计划的实施。 2 、有权决定全厂人事变动。 3、有权决定计划内财务费用的使用。 4 、有权对违反电厂规章制度的人员进行批评教育，并依据有关规章制度 进行处理。 副厂长岗位职责 岗位性质： 副厂长在厂长领导下，协助厂长管理好所分管的工作。 基本职责： １、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。 ２、协助厂长搞好分管工作。 3、受厂长委托，临时代理厂长主持全厂工作。 4 、完成上级或厂长交办的临时性工作。 责任：对分管工作质量负责。 权限： １、有权对各项工作计划实施提出看法建议。 ２、有权对人事安排提出建议。 ３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。 厂长助理岗位职责 岗位性质： 厂长助理在厂长领导下，协助厂长管理分工范围内的工作。 基本职责： １、认真贯彻执行党的各项方针、政策以及国家法律法规。 ２、负责分工范围内工作。 ３、完成上级或厂长交办的其它临时性工作。 责任：对分管工作完成质量负责。 权限： １、有权对本厂各项工作计划的实施提出建议。 ２、有权对本厂人事安排提出建议。 ３、有权协助厂长对违章违纪人员进行批评教育和处罚。 综合办岗位职责 综合办工作在厂长领导下， 服从厂长直接安排， 搞好全厂整体事务的管理。 具体职责如下： 1、负责全面事务管理、协调。 2 、负责领导会议工作。 3、负责文秘、宣传工作。 4 、负责人事、劳资、工会、团委、妇女工作。 5、负责档案、打字、复印、传真管理工作。 6、负责保安、全厂卫生、绿化等管理工作。 7、负责来客接待、服务工作。 8、负责采购（办公劳保用品、日常生活用品）管理工作。 9、负责领导办公室卫生工作。 １0、负责通信设备及话费管理工作。 １1、负责考勤统计工作。 １2 、负责对违反厂纪厂规、请假等事宜提出处理意见。 １3、负责办理员工的职称评定、晋级工作。 １4 、负责公务小车调度管理工作。 １5、负责全厂后勤（食堂等）管理工作。 １6、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。 综合办主任岗位职责 １、主持办公室全面工作。 ２、认真贯彻执行党的各项方针政策以及国家法律法规。 ３、协助厂领导做好员工思想政治工作。 ４、负责来文的上传下达及审理工作。 ５、负责人事劳资和全司考勤汇总工作。 ６、负责重要会议的组织、记录工作。 ７、负责来客来访的接待工作。 ８、编制行政预算、计划、年终工作总结。 ９、负责电厂印信管理。 １０、负责车辆的调度管理工作。 １１、负责报刊订阅及职称管理工作。 １２、完成厂长、副厂长交办的临时性工作。 责任：对综合办工作完成质量负责。 权限： １、有权对电厂人事安排提出建议。 ２、有权对违章违纪人员提出处理建议。 ３、有权决定综合办内部各项事务。