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劳动合同法 34 条 篇一：劳动合同法 单项选择题 （ 只有一个正确答案 ） 、 关于经济性裁员，下列说法不正确的是（ ） A: 单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳 动合同的理由通知工会 B: 单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单 位进行纠正 C: 在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议 D: 在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向 工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见 答案:该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议 有疑问去论坛 、 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应 当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A: 最低工资标准 B: 最低生活保障标准 C: 行业工资指导线 D: 失业保险金领取标准 答案: 最低工资标准 有疑问去论坛 、 建立劳动关系，应当订立（ ）劳动合同。 A: 有律师担保的 B: 口头 C: 公证 D: 书面 答案: 书面 有疑问去论坛 、 下列不属于劳动合同法的法律渊源的有（ ）。 A: 宪法 B: 行政法规 C: 地方性法规 D: 单行条例 答案: 单行条例 有疑问去论坛 、 关于劳动合同的内容， 下列说法正确的是 （ ） A: 双方可自由约定 B: 由单位拟定 C: 由劳动者拟定 D: 由双方约定 , 但是不得违反禁止性法律规定 由双方约定 , 但是不得违反禁止性法律规定 有疑问去论坛 、 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成 损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A: 发包的个人 B: 发包的组织 C: 发包的个人或组织 D: 发包自然人 答案: 发包的组织 有疑问去论坛 、 汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大 专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公 司聘用了陈某，与陈某签订了 1 年期劳动合同，陈某工作认 真负责，获得了公司上下的赞许， 2 个月后公司人力资源部 发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合 同效力说法正确的是（ ）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A: 有效，陈某和公司应继续履行 B: 无效 C: 公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同 D: 效力待定， 公司如追认， 合同有效， 如拒绝追认， 则合同无效 答案: 无效 有疑问去论坛 、 关于劳动合同的形式下列说法正确的是（ ）。 A: 劳动合同是要式合同 B: 劳动合同是非要式合同 C: 劳动合同的形式可由当事人约定 D: 劳动合同的形式由单位一方决定 答案: 劳动合同是要式合同 有疑问去论坛 9、 订立劳动合同， 应当遵循合法、（ ）、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A: 公道 B: 公认 C: 公平 D: 公开 答案: 公平 有疑问去论坛 、 在劳动合同中，劳动者一方必须为（ ）。 A: 自然人 B: 企业 C: 民办非企业单位 D: 个体经济组织 答案: 自然人 有疑问去论坛 、 关于劳务合同，下列说法不正确的是（ ） A: 劳务合同的主体没有限制该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 B: 双方解除劳务合同时可自由协商 C: 双方可自由约定争议解决方法 D: 劳务合同应当适用劳动合同法 答案: 劳务合同应当适用劳动合同法 有疑问去论坛 、 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前， 仲裁（ ）。 A: 是必须前置的程序 B: 是可以前置的程序 C: 是否前置由双方约定 D: 是否前置由单位决定 答案: 是必须前置的程序 有疑问去论坛 、 下列条件中不属于台、港、澳人员在内地就业 的条件的是（ ）。 A: 年龄 18 至 60 周岁 B: 持有有效旅行证件 C: 应经地方劳动管理部门批准 D: 身体健康 答案: 应经地方劳动管理部门批准 有疑问去论坛 、 劳动合同法的法律位阶是（ ）。 A: 基本法律 B: 非基本法律 C: 行政法规 D: 地方性法规 答案: 非基本法律 有疑问去论坛 15、 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 （ ）。 A: 继续有效 B: 失去效力 C: 效力视情况而定 D: 由用人单位决定是否有效 答案: 继续有效 有疑问去论坛 16 、 关于借调合同，下列说法不正确的是（ ）。 A: 借调合同一般要涉及三方主体 B: 在借调合同中，劳动者与被借调单位不存在权利 义务关系 C: 借调合同一般为短期性劳动合同 D: 在借调期间，被借调单位负有向劳动者支付工资、 缴纳保险和支付福利待遇的义务该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 答案: 篇二：第四讲答案劳动合同法 《劳动合