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劳动合同的订立应在 : 用工之日 篇一：《劳动合同法》单选题 -- 中级 命题人 : 陈浩 审核人 : 白渊 试题难度 :2 考核知识点 : 《中华人民共和国劳动合同法》 单选题 1. 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工 作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直 接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 或者职工代表平等协商确定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A、 董事会 B 、 监事会 C、 工会 D、 职工代表大会 2. 订立劳动合同，应当遵守合法、 （D）、 平等自愿、协 商一致、 诚实信用原则。 A、 公道 B 、 公认 C、 公开 D、 公平 3. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决 定实施过程中，工会或者职工认为不 适当的，有权（ C）。 A、 不遵照执行 B、 宣布废止 C 、 向用人单位提出，通过协商予以修 改完善 D、 请求劳动行政部门给予用人单位处罚 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（） 。 A、 人身关系 B、 财产关系 C 、 人身关系和财产关系相结合的社会 关系 D、 经济关系 用人单位自（ A、 用工之日 B 、 签订合同之日 C、 上级批准设立之 日 D 、 劳动者领取工资之日该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位招用劳动者， （扣押劳动者的居民身份证和 其他证件，不得要求劳动者提供该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A、 可以 B 、 不应 C、 应当 D、 不得 《劳动合同法》规定，建立劳动关系， （）订立书面 劳动合同。 A、 可以 B 、 应当 C、 需要 D、 无须 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的， 应当自用工之日起（劳动合同。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A、 十五日 B 、 一个月 C、 二个月 D、 三个月 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合 同（ A、 解除 B 、 续订 C、 终止 D、 中止 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违 反法律、法规规定的，由劳动行政部门该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 (A);给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A、 责令改正并给予警告 B、 责令改正 C、 责令改正，情节严重的给予警告 D、 给予警告 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动 行政部门() ;给劳动者造成损害的， 应当承担赔偿责任。 A、 责令改正，给予警告 B、 责令改正 C、 责令改正，情节严重的给予警告 D、 给予警告 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定 无确定(C)时间的劳动合同。 A、 解除 B 、 续订 C、 终止 D、 中止 以下属于劳动合同必备条款的是() 。 A、 劳动报酬 B、 试用期 C、 保守商业秘密 D、 福 利待遇 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超 过(。 A、 一个月 B 、 二个月 C、 半个月 D、 一个半月 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 最低档工资或者劳动合同约定工资的该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 (D),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、百分之三十 B、百分之五十 C、百分之六十 D、 百分之八十 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 单位支付() 。 A、 违约金 B 、 赔偿金 C 、 补偿金 D 、 损失费 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人 单位( A、 可以 B、 不必 C、 应当 D、 不得 变更劳动合同应当采用( A、 书面 B 、 口头 C、 书面或口头 D、 书面和口头 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 ( A)。 A、 继续有效 B 、 失去效力 C 、 效力视情况而定 D 、 由用人单位决定是否有效该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者 投资人等事项， ()劳动合同的履行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A、 影响 B 、 不影响 C 、 不一定影响 D 、 法律未规 定是否影响该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳 动者（ A、 提前 B 、 及时分期 C、 提前足额 D、 及时足额 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者 可以依法向当地人民法院申请（。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 A、 法律援助 B 、 支付令 C、 社会救济 D 、 依法制 裁用人单位该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 23