汽车4S店考勤管理制度(2017年修订).pdfVIP

5/29/2020 百度文库用户月度公告-5月 尊敬的百度文库用户，本月关于知识店铺 “文集”上 员工考勤管理制度 线及版权保护进展的公告，详情点击进入...查看详情 员工考勤管理制度 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，特制度本考勤管理制度。 为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，特制度本考勤管理制度。 一、员工考勤管理制度 一、员工考勤管理制度 1、每 日考勤时间早 8：30—晚 17：00；每周六天工作日，业务部门可串休。 1、每 日考勤时间早 8：30—晚 17：00；每周六天工作日，业务部门可串休。 2、8：31—8:59 到岗者，按迟到处理；16:31—16:59 下班者按早退处理； 2、8：31—8:59 到岗者，按迟到处理；16:31—16:59 下班者按早退处理； 迟到或早退超过 30 分钟者按旷工半日处理。 迟到或早退超过 30 分钟者按旷工半日处理。 3、员工在工作时间内，不得擅离职守，临时有事外出，应事先填写请假条， 3、员工在工作时间内，不得擅离职守，临时有事外出，应事先填写请假条， 征得部门领导或总经理的批准；擅自离岗者，按旷工 1 天处理。 征得部门领导或总经理的批准；擅自离岗者，按旷工 1 天处理。 4、员工每月迟到 （或早退）1 次扣款 20.00 元，迟到 （或早退）2 次每次 4、员工每月迟到 （或早退）1 次扣款 20.00 元，迟到 （或早退）2 次每次 扣款 30.00 元，3 次以上 （含 3 次）每次扣款 50.00 元。 扣款 30.00 元，3 次以上 （含 3 次）每次扣款 50.00 元。 5、如因特殊情况未打卡，须填写请假条，注明未打卡原因，经其主管部门 5、如因特殊情况未打卡，须填写请假条，注明未打卡原因，经其主管部门 总监 （经理）签批，并报至综合部备案；未有备案者按旷工半日处理。 总监 （经理）签批，并报至综合部备案；未有备案者按旷工半日处理。 6、公司实行指纹打卡，因指纹无法识别需要录入密码考勤的，需个人申请 6、公司实行指纹打卡，因指纹无法识别需要录入密码考勤的，需个人申请 并由主管部门总监 （经理）签字，总经理批准后交由综合部备案。密码考勤的 并由主管部门总监 （经理）签字，总经理批准后交由综合部备案。密码考勤的 严禁让他人代打卡，一经发现给予本人及代打卡人各 200 元处罚并通报批评， 严禁让他人代打卡，一经发现给予本人及代打卡人各 200 元处罚并通报批评， 如出现此类事件 2 次（含 2 次）以上者给予辞退处理。 如出现此类事件 2 次（含 2 次）以上者给予辞退处理。 7、员工因各种原因，不能正常上班，又不按规定履行请假手续的，即为旷 7、员工因各种原因，不能正常上班，又不按规定履行请假手续的，即为旷 工。旷工一天扣三天工资，年累计旷工 3 天及以上者，给予辞退处理。 工。旷工一天扣三天工资，年累计旷工 3 天及以上者，给予辞退处理。 8、扣罚日工资标准为：（应发工资总和-绩效工资）/30 天 8、扣罚日工资标准为：（应发工资总和-绩效工资）/30 天 二、 员工请假、休假规定 二、 员工请假、休假规定 （一）请假审批权限 （一）请假审批权限 1、各