《公务员公休假制度》.docx

公务员公休假制度 范文一 一、请 假 （ 一 ） 病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告 知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按 时上班者视为旷工。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 请假的时限与准假权限 1、请假半天的向本股室负责人请假 ; 2、请假一天的向分管副局长请假 ; 3、请假超过一天的向局长请假 ; 4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假 ; 5、请假期满不归者，视为无故旷工。 （ 三 ） 局领导请假 1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告 ; 一天以 上向局长请假。 2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告 ; 一天以上向 分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。 （ 四 ） 请假的方式 1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写 请假条，分别按权限批示并留存备案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股 室负责人、分管领导、 局长审批。请假条由办公室负责设计、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 印制。 （ 五 ） 对违犯制度的处理 1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究 ; 2、对于违犯 2 次以上者， 原则是批评教育， 提高认识， 自我改正 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无 故旷工，列为年终公务员考核 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工， 列为年终公务员考核中。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、休 假 （ 一 ） 公务员按照国家规定享受休假。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假 5 天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工， 每年休假 10 天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假 15 天 ; 4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假 20 天; 5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 二 ） 下列人员不享受公休假： 1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人 员。 2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员 3、当年事假累计达到 1 个月以上的人员。 4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。 5、当年从外单位调入公司系统的人员。 6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到 90%以上，则下一年不再安排休假。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 7、员工在受处分期间。 （ 三 ） 休假的方式 1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可 零休，但累计天数不可超过规定休假期。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、集体休假，由局领导议定。 3、个人休假，须提前 7 天向分管领导申请，报局长审 批后执行。 4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、 分管领导批示、局长审查批准后执行。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期 不归的按无故旷工论处。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 四 ） 对违纪问题的处理 1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正 ; 2、对未经领导批准， 又未通报给任何人， 擅自休假的， 视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有 关规定处理 范文二 : 各市委组织部、 各市人事局， 省直各单位干部 （ 人事） 处： 根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，为进一 步落实我省机关公务员休假制度，现就有关事项作如下通知：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、充分认识公务员休假的重要意义。机关公务员实行 休假制度，是《中华人民共和国公务员法》中明确提出的一 项具体要求，体现了党和国家对公务员队伍的关怀，关系到 公务员的身体健康和切身利益。机关公务员实行休假制度， 对于加强机关公务员队伍建设，落实机关公务员福利待遇， 增强机关公务员体质，提高机关办事效率都具有非常重要的 现实意义。各级党委和政府都要从认真实践“三个代表”重 要思想，贯彻落实科学发展观，建立社会主义和谐社会的战 略需要出发，高度重视，加强管理，认真抓好公务员休假制 度的落实。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、严格执行公务员休假的有关规定。依法实施机关公 务员休假制度是一项政策性很强的工作，关系到机关每位公 务员的权利，关系到每个机关的正常工作运转。各单位、各 部门要依照《中华