招聘选拔与构建人员评价体系.docxVIP

招聘选拔与构建人员评价体系 从整体人力资源管理看人员评价课程内容 从整体人力资源管理看人员评价 招聘系统与技术 内部选拔与竞聘上岗 构建人员评价体系 企业必须回答的两个问题 How are you（怎么是你） 满足全新需求的全新业务 市场爆炸式增长 产业革命 充足的资源 政策与政府关系 How old are you （怎么老是你） 核心竞争力——人力资源 任务/目标确定职位评估工作分析薪酬管理 任务/目标确定 职位评估 工作分析 薪酬管理 绩效考核 人员素质评估 年度业务计划组织设计与变革企业发展战略组织设计与变革企业发展战略人力资源战略 年度业务计划 组织设计与变革 企业发展战略 组织设计与变革 企业发展战略 人力资源战略 组织设计与变革 年度业务计划 人员素质评估 工作分析 任务/目标确定 人员配置 职位评估 绩效考核 薪酬管理 人力资源发展 人力资源发展 在人力资源管理中 职位管理是基础 绩效管理是纽带 薪酬管理是关键 人员合理配置与发展是目的 评价是关键 课程内容 ?? ? ? 招聘系统与技术 内部选拔与竞聘上岗 构建人员评价体系 相关人力资源政策甄选程序与方法 相关人力资 源政策 甄选程序与 方法 用人需求与内 部供给 内部 人力资源市场招聘渠道同行业企业外部招聘的影响因素 人力资源市场 招聘渠道 同行业企业 外部 H HHIIRREE 招聘渠道 同行业企业 人力资源