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在科级干部和中青年干部培训班上的讲话 同志们 : 经县委组织部研究，报请县委同意，决定举 办 年度科级干部和中青年干部培训班。由于今年培训的对 象比较多，为了不影响全县工作，根据县委意见，培训班分 两期举办，今天上午我们在这里举行第一期培训班开班典礼。 为了办好这次培训班，县委组织部、县委党校在前期做了大 量的准备工作，总的指导思想是：按照江泽民同志“三个代 表”的要求和“”讲话精神， 认真落实中央、 省市、县委“十 五”干部教育培训规划，加大干部培训力度，着力提高干部 的政策理论水平，增强干部运用理论解决实际问题的能力， 为全县的改革开放和经济建设提供人才保证。参加本期培训 班的学员，主要是 年度全县新提拔的正副科级干部和各单 位推荐上报的优秀中青年干部。大家来自各条战线，平时工 作都很忙，这次能够专门抽出一段时间到党校参加培训，机 会难得。希望大家要珍惜这次机会，静下心来，扑下身子， 多弄通一些理论，多学习一些知识，多研究一些问题，力争 有新收获，有新提高。借此机会，我代表县委、县委组织部 向大家表示热烈欢迎。 下面，根据县委意见，我着重讲三 个方面的问题，与大家共勉。 一、为什么要举办干部培训 班 1 、举办干部培训班是落实上级指示精神的具体措施。 首先，举办干部培训班是落实中央三代领导核心重要指示的 具体体现。建国以来，我们党的“三代”领导核心对干部教 育培训工作都非常重视，在不同的历史时期都提出了指导干 部教育培训工作的一系列重要指示。社会主义建设时期，毛 泽东同志曾经指出： “现在的重要问题是要重新教育干部。 干部教育好了，我们的事业就大有希望。干部教育不好，我 们就毫无出路” 。在改革开放之初， 邓小平同志强调指出： “全 党同志一定要善于学习，善于重新学习” 。这样，“才可能领 导好高速度、高水平的社会主义现代化” 。在发展社会主义 市场经济的新的历史条件下，江泽民同志根据我们党面临的 新形势新任务和干部队伍状况，深刻指出： “要保证我国改 革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现， 保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部” 。他 还强调，现在进入了“终生学习”的时代，全党同志要“学 习学习再学习” 。党的三代中央领导核心的这些重要论述， 高瞻远瞩，思想深刻，对于我们做好干部教育培训工作，建 设一支高素质的干部队伍，起到了重要的指导作用。其次， 举办干部培训班是落实中央、省委“十五”干教《规划》的 具体体现。进入新世纪以来，中央、省委先后下发了《 年 -- 年干部教育培训规划》 ，并相继召开了干部教育培训工作 会议，对“十五”期间的干部教育培训工作进行了全面部署， 明确了任务，提出了具体要求。为此，我们只有抓紧抓好， 才能把《规划》落到实处。 第三，举办干部培训班是落实 《干 部任用条例》规定的具体体现。最近中央新出台的《党政领 导干部选拔任用工作条例》 和原来的《暂行条例》 都明规定： 新提拔担任党政领导职务干部在提拔前都应当经过党校、行 政院校或组织人事部门认可的其他培训机构五年内累计三 个月以上的培训，确因特殊情况在提拔前未达到培训要求的， 应当在提任后一年内完成培训。因此，根据《条例》规定， 凡是今后要提拔的干部，事先都要按照有关要求接受培训。 2、举办干部培训班是应对新形势新任务的根本需要。 目 前我们党正在领导全国人民进行建设有中国特色社会主义 的伟大事业，在这样的新形势下，加强干部培训显得尤为重 要。从国际形势看，一方面政治多极化趋势在曲折中发展。 经济全球化进程加快，国际经济合作与竞争不断向更广、更 深方向发展。以信息科技和生命科技为核心的现代化科学技 术突飞猛进，为生产力和社会的发展开辟了新的广阔前景。 这种国际形势发展的大格局、大变化、大趋势，既为我们带 来了难得的发展机遇， 也为我们提出了新的挑战。 另一方面， 世界各国为了提高国际竞争力，都制定了各自的人才资源开 发战略。美国前总统克林顿 1998 年 2 月在科学会上提出， 为了保持国家的科技优势，必须大力培养人才。为此，政府 制定了“培训 21 世纪美国人”计划。欧盟 1999 年 7 月发表 的《XX年议事日程》中明确提出，要“将知识化放在最优先 地位”，强调大力开发人力资源。日本提出“培养世界能用 的 21 世纪日本人”的目标，制定了人才培训以及加强独创 性基础研究的新举措。新加坡政府规定，每个公务员每年参 加培训时间不得少于 100 小时。世界各国不仅重视人才培养， 而且加紧人才争夺。XX年11月20日的《北京晚报》一版头 条报道，北京高校毕业生招聘工作一开始， “抢人战”就随 之发生。跨国集团、猎头公司目光直盯清华、北大等著名高 校。这个严峻的事实再一次警示我们：未来综合国力的竞争 实际上是人才的竞争。对