科学复工关注员工心理健康PPT.pptx

yujiawenhua666yujiawenhua666员工健康的心理状态是企业发展的生命力关注员工心理健康打造人文关怀企业20XX年某某企业员工心理健康管理培训授课人： 20XX年XX月XX日调节心情释放压力健康生活快乐生活yujiawenhua666yujiawenhua666前 言PREFACE员工心理健康，就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态，主要体现在企业员工五大心理状态，职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。心理学研究表明压力并非都是有害的，工作绩效与压力的对应关系呈倒U型曲线。适度的压力能够带来积极的工作动力和乐观的生活目标，提高工作效率和生活满意度；高负荷的压力却给个人以极大的负面影响。那么如何消除压力的这些负面影响，使员工都有一个健康的心理状态?这就是企业员工心理健康管理专题所要解决的问题。yujiawenhua666yujiawenhua666目录CONTENTS231影响心理健康的内部因素企业员工心理健康基本概念影响心理健康的外部因素yujiawenhua666yujiawenhua666员工健康的心理状态是企业发展的生命力PART 01企业员工心理健康基本概念快乐生活释放压力健康生活调节心情yujiawenhua666yujiawenhua6661企业员工心理健康基本概念随着经济社会的发展，精神和心理疾病的负担也正在日益加重。2017年中国企业员工心理健康管理调查报告显示：仅2.7%的企业员工没有遇到心理困惑。2017中国企业员工心理健康管理调查报告yujiawenhua666yujiawenhua666引起心理困扰的原因有：办公室人际关系（52.9%） ，职业生涯规划（52.6%） ，工作压力大（49.4%） ，家庭、工作难以平衡（33.9% ）。1企业员工心理健康基本概念报告显示2017中国企业员工心理健康管理调查报告96％的人认为企业有必要为员工进行职业心理健康管理，提高员工心理健康水平。企业越来越重视员工职业心理健康管理，提出员工援助计划以消除心理困扰。报告显示yujiawenhua666yujiawenhua666yujiawenhua666yujiawenhua666富士康跳楼事件1企业员工心理健康基本概念2010年5月25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。2010年5月21日4时50分 富士康发生当年“第10跳”，死者为21岁男性员工。2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。2010年5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。yujiawenhua666yujiawenhua66601中国是世界上妇女自杀率最高的国家之一，自杀人数比男性高25%，而在西方国家，男性的自杀人数是女性的3.6倍。1企业员工心理健康基本概念02中国有30%的家庭存在家庭暴力另一组数据03 在中国，男女两性平均一天用于家务劳动时间比：1.31 ? 4.01 中国的整形术以前所未有的速度增长，其中女性占91%。75%的女性认为她们太胖。04yujiawenhua666yujiawenhua666健康指不仅没有身体上的缺失和疾病，还要有完整的生理、心理状态、社会适应能力和有良好地道德观。1企业员工心理健康基本概念世界卫生组织健康的“生理-心理-社会”模式有关专家总结出健康公式如下：=健康情绪稳定+运动适量+饮食合理懒惰+嗜酒+嗜烟yujiawenhua666yujiawenhua66601对外界与自我认识正常1企业员工心理健康基本概念02情绪稳定，只有轻度焦虑个性完整意志健全认知正常社会适应良好情感协调03心理健康的五个标准有耐压力与耐挫折的能力与毅力04有责任感、活动性、外向性与独立性05对社会、人际环境都有很强的适应能力yujiawenhua666yujiawenhua666具体到个人，心理健康的标准表现为以下六个方面：要自尊自制1有正确的自我意识和自知之明企业员工心理健康基本概念自己要有行为上的独立性和自主性，能控制自己的心理与行为。对自己的需要、动机、情感、优缺点的客观的评价。善于与人相处情绪正常行为适度乐于工作个体活动与社会要求处于良好的和谐状态，能保持心理活动的平衡与稳定。人际交往、人际关系好，较少人际冲突。对工作意义和价值有正确的认识，愿意参加工作并能从中取得满足感和成就感。行为具有自觉性、目的性，受意识的支配。yujiawenhua666yujiawenhua666简单的心理健康状态判断1企业员工心理健康基本概念状态一即在一个时间段中快乐的感觉大于痛苦的感觉