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江苏省徐州市中等专业学校 关于开设《老年休闲服务与管理》专业的人才需求论证报告 一、老年休闲服务与管理专业人才需求预测分析 相关统计资料表明，截止2014年底，全国60岁及以上老年人口已达到2.12个亿，占总人口15.5％。随着经济社会的发展、人民生活水平的提高和社会生活方式的转变，老年群体在日常生活、休闲娱乐、精神慰藉、心理支持、康复、护理、紧急救助、临终关怀等方面的需求日益增长。在今后一个时期，我国的社会养老福利机构要基本形成以政府兴办的为示范，其他多种所有制形式兴办的为主体，社区福利服务为依托，居家养老为基础的社会养老服务体系。 根据我国经济和社会发展总的趋势分析，社会养老服务业将是具有广阔发展前景的产业。社会老龄化趋势的发展，对老年休闲服务与管理类人才的需求急剧增长，通过实际调查也表明：社会养老服务体系普遍需求老年休闲服务与管理专业中职、高职人才。 二、目前用人单位对该专业的人才需求分析 一方面用人单位较看中员工的基本素质，他们认为专业素质通过对员工的培训比较容易提高，但基本素质的提高不是一朝一夕的。许多用人单位认为，对基本素质低而专业素质高的员工用起来更不放心，因为他们随时可能变换工作岗位甚至为了个人利益而损害单位利益。另一方面，这个专业的实用性是比较强的,用人单位强调实践经验，因此许多单位不要求太高的学历，因此中专学历在就业方面仍有广阔的市场。 以上分析可以看出，老年休闲服务与管理专业人才的短缺，这就为该专业的开办奠定了良好的行业基础。所以，开办老年休闲服务与管理专业是具有必要性和迫切性的。 三、本地区行业人才现状及调研情况 徐州市是人口大市、是江苏省三大长寿地区之一。根据近年来的人口统计，徐州市老龄人口正处于逐年递增的快速上升期，随着社会经济平稳较快发展、健康与养老服务需求快速释放。经济社会的发展和老年社会的不期而至，让老百姓对健康需求日益关注，以休闲养老为主要内容的健康服务产业方兴未艾，老年休闲服务与管理人才需求量剧增。相对需求而言，专业养老服务人才缺口巨大，急需培养。对此，我校领导和有关人员组成了调研小组对我市周边进行了社会调研。从几个方面研讨并论证了开办老年休闲服务与管理专业必要性及可行性。 （一）调研目的 老年休闲服务与管理行业对人才的需求情况。 （二）调研人员 健康与养老学院教师 （三）调研单位 徐州幸福9号 0516徐州彭城老年大学 0516徐州康源老年护理院 0516徐州市社会福利院 0516山水华美老年护理医院 0516徐州恩祥老年公寓 0516（四）调研内容 1、老年休闲服务与管理人才就业前景 徐州市是江苏省人口大市，自1995年进入老龄化社会，截至2013年底，户籍人口共1006.56万人，60周岁以上老年人口共有163.32万人。根据近年来的人口统计，徐州市老龄人口正处于逐渐递增的快速上升期。另外，徐州市是淮海经济区中心城市，区位优势明显，经济区内苏北、鲁南、豫东和皖北皆为人口稠密地区，老龄人口总量大。同时这些地区在本省又都属于经济欠发达地区，普遍存在青壮年劳动力向区外转移的现象，所以淮海经济区内空巢老人、留守老人相对较多，老年健康服务人才需求量大。 随着社会经济平稳较快发展、随着老年人数急剧增加，健康与养老服务需求快速释放。经济社会的快速发展和老年社会的不期而至，让老百姓对健康需求日益关注，以养老为主要内容的健康服务产业前景无比广阔。需要大量养老服务专业人才，尤其是老年休闲服务人才。而随着社会对养老服务行业的重视，相关专业人才正受到越来越多的重视，本专业毕业生的就业层次、就业起薪、社会地位都有较为明显的提升。据了解,社区老年休闲服务与管理人员一般月薪都在二千五百元左右,而经验丰富且有权威执业资格认证的护理员月薪可以达到五千元以上。 2、老年休闲服务与管理专业的就业岗位和就业范围 （1）养老机构技术服务岗位：在各级养老机构（社会福利院、敬老院、老年公寓、居家养老服务中心等、从事老年人高级 生活护理、康复保健等技术服务工作；　　（2）养老机构基层管理岗位：在各级养老机构的行政管理、护理管理、后勤管理等岗位从事基层管理工作；　　（3）老年社会工作岗位：在社区、养老机构等处从事老年社会工作。 3、老年休闲服务与管理专业人才需求分析 针对用人单位对中职老年休闲服务与管理人才的专业能力和专业知识的要求，我们对调研单位进行问卷调查，经过后期统计分析表明，85%以上的人认为中职老年休闲服务与管理专业人才应具备的专业能力有： （1）自学能力和知识更新与