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不发年终奖违法吗？看大公司如何玩转年终奖（附避税攻略）
年关将至，俗话说“正月十五前，官府不拿人、债主不讨债”，这当然是古
代的礼法和民俗，不过也证明了人们辛苦了一年，希望能好好过个年的强烈愿望。
而今，这种愿望是以另一种形式在体现，那就是——年终奖。
年终奖还有一个重大“bug”——在税率变更的临界点，会出现 A 税前年
终奖多于 B，而税后 A 拿到手的却少于 B 的情况。
因此，年终奖的发放并不是越多越好，而是要“又多又巧”。
举个例子：年终奖 18000 是税率由 3%突变为 10%的临界点，多一元钱，
到手反而少了 1000 多。
1
年终奖 54000 是税率由 10%突变为 20%的临界点，多一元钱，到手反而少
了近 5000。
是不是很尴尬？
您再看下面这张图，是一张年终奖个税税率表。其中有一个速算扣除数您看
到了吗？
2
速算扣除数就是直接由法规规定的不用自己计算的可以从已计算完成的税
额中扣除的一笔钱，它的作用就是使得税率变化的临界点不至于出现上面那种尴
尬情况。
税后收入=税前收入-税额
税额=税前收入*税率-速算扣除数
可不知为何，其他那些所得的速算扣除数都起到了这个作用，偏偏年终奖的
速算扣除数却制定的如此不合理，并没有起到它本来该起到的作用。
你像月工资的税率也是突变的，但它的速算扣除数就制定得很合理，使得月
工资在税率变更的临界点，其“税后实发工资”仍是连续的。如下图：
3
年终奖为何会这样的原因咱就不深究了，目前我们能做的，就是要避免踩坑，
当领导在给你定年终奖时，你找个机会问问，别让他给你定的那个数值恰巧在这
个 bug 的坑中。
例如 18000 的年终奖和 19283 的年终奖拿到手是一样多的，如下图：
4
显然，若是年终奖在 18000-19283 之间，拿到手的反倒没有 18000 的年
终奖拿到手的多，因此：
1、若是领导给你定在 18000-19283 这个区间，你就跟他说你只要 18000
的年终奖；
2、若是领导给你定在 54000-60187 这个区间，你就跟他说你只要 54000
的年终奖；
3、若是领导给你定在 108000-114600 这个区间，你就跟他说你只要
108000 的年终奖。
以此类
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