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企业快速盈利秘籍;含:; 现代企业与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争!;如何选对人;二、作好初次面试筛选(态度第一)
三、作好初次面试通过者培训(1~2天)
心态-生涯规划-公司\产品介绍-制度介绍
四、再次筛选
五、作好复试(另附自我分析问卷供参考)
填问卷,回答问题
六、严格的岗前系统培训,考核;如何留住你要留住的人;2、发展远景;3、学习成长机会; 一:
2000元/月
很多学习机会
学很多知识
能力快速提升 ;危机思考:
你建立了员工教育与能力培养系统了吗?;4、展现的舞台;5、好的环境;快乐环境营造;快乐环境营造;6、企业文化;7、合理奖励机制;8、年度奖;9、分公司;10、感情;团队激励;有用的激励技巧;置之死而后生五步骤;活力早会主持流程;人才培养六大误区;“购设备是投资,培养人是花钱”;正确观念:
?要资产不要负债
?商场如战场,全员进步;正确观念:
?拖延学习=拖延成功
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磨刀不误砍柴工;观念误区五;员工素质低,培养无效;能力的培养,因人而异?;目前企业人才培养七大模式;能力与薪水成正比!
内容创新速度?
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风险谁来承担?;打造商业特种团队八大步骤;罗恩;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。5月-205月-20Sunday, May 10, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:56:0807:56:0807:565/10/2020 7:56:08 AM
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。10 五月 20207:56:08 上午07:56:085月-20
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