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广东岭南职业技术学院毕业设计(论文)
广州港集团人才需求与供给分析
学生姓名
指导教师
专 业
班 级
二级学院
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年 月
目录
摘要 1
1.研究概述 1
1.1 研究背景 1
1.2 研究意义 1
2.广州港人才类型 1
2.1 战略型物流人才 1
2.2 管理型物流人才 2
2.3 技术性、技能性物流人才 2
3.广州港人才需求与供给对策 2
3.1 创造物流发展的 “软环境” 2
3.2 通过职业培训培养物流人才 2
3.3 强化资格认证提高物流人才水平 3
3.4 扩大物流人才培养渠道 3
3.5 开展物流教育专题研究强化物流人才 3
结论 3
参考文献 3
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广州港集团人才需求与供给分析
摘要随着现代经济的发展,人力资源的竞争在市场竞争方面有着举足轻重的作用。人才
的规划是对人力资源配置的管理进行未来规划的过程,对于未来的挑战和要求是巨大的保
障。本文以广州港集团为示例课题,对公司人才的需求与供给进行分析。
关键词:广州港;人才;需求;供给
1.研究概述
1.1 研究背景
目前,广州地区物流业的整体发展水平居于全国前列,广州港历来是我国对外贸易的
重要口岸。广州港与世界170 多个国家和地区的500 多个港口有贸易来往。与国际14 个港
口缔结友好港,世界前十大集装箱班轮公司均在广州港开辟班轮航线。港口群拥有完善的
港口设施,如大小不同、功能各异的码头、仓库、场站、机械等,还有货运代理、船公司、
船舶代理、物流公司、拖车公司、报关公司等物流配套网络。
广州港是华南地区综合性主枢纽港。在腹地经济持续快速发展的推动下,广州港货物
吞吐量持续增长。1999 年全港货物吞吐
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