关于对XXX的处理决定通报.docxVIP

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2020-06-13 发布于天津
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欢迎下载欢迎下载精品文档关于对员工的处理决定男汉族年出生年月日进入公司现为保安部员工该员工加入公司半年有余多次参加公司组织的各类会议及学习培训仍然不认同公司理念日常工作中对任务分配有诸多抱怨牢骚满腹嚣张跋扈在公司团队间设置部门墙相互攀比影射公司制度及决策破坏团结煽动同事怠工扰乱工作秩序经公司领导多次面谈规劝仍屡教不改年月日保安部周例会期间员工无视会议纪律顶撞领导无理取闹经领导和同事多次劝阻仍无收敛扰乱公司正常会议秩序造成恶劣影响为严打歪风邪气经公司研究决定从年月日起与其解除劳动关系望公司各部门员

1 1 欢。迎下载 2 2欢迎下载精品文档关于对员工XXX的处理决定 XXX男，汉族，xxxx年出生，XXXX年 X月X日进入公司，现为保安部员工。该员工加入公司半年有余，多次参加公司组织的各类会议及学习培训，仍然不认同公司理念。日常工作中对任务分配有诸多抱怨，牢骚满腹，嚣张跋扈；在公司团队间设置部门墙，相互攀比，影射公司制度及决策，破坏团结；煽动同事怠工，扰乱工作秩序。经公司领导多次面谈规劝，仍屡教不改。 XXX年 X月XX日保安部周例会期间，员工 XXX无视会议纪律，顶撞领导，无理取闹，经领导和同事多次劝阻仍无收敛，扰乱公司正常会议秩序，造成恶