浅析武则天的用人思想及其对当代人的启示.pdfVIP

浅析武则天的用人思想及其对当代人的启示 摘要 :武则天是在我国历史上唯一的女皇帝 ，也是封建社会杰出的地主阶级政治家， 她 深知 “得人才者得天下” 。在她长达 45 年的统治时期中， 不仅为当朝遴选了众多的贤相 和名将， 而且为开元时代预备了一批杰出的人才。 其用人思想及选拔人才的方法在当今 社会仍然值得借鉴和学习。 关键词：武则天；人才；用人想；管理 武则天从小生活在传统的封建社会中， 受到各种封建制度的压迫与摧残， 但她却依旧创 造了一个奇迹， 公然与传统文化作抗争， 一跃而起登上中国的历史舞台。 她可以算作是中国 历史上比较开明的政治家，在她执政的半个世纪中，社会稳定，经济繁荣，人口激增，故史 学家郭沫若称其有“贞观遗风” 。武则天的统治之所能“政启开元，治宏贞观” ，原因是很多 的，而其最重要的是与武则天重视人才， 善于用人的作风是分不开的。 其人才思想不仅改变 了那个时代的政治文化传统，也给当代人留下了深刻的启示。 一、 武则天的人才管理思想 武则天在位的几十年，她的每一次成功都建立在用人的基础上。孟子曰： “不信仁贤， 则国空虚；无礼仪，则上下乱；无政事，则用人不足” 。不信任仁厚贤德的人，也就是不爱 惜有才之人，那么国家不定会很空虚。武则天在位时期， 曾以禄位收揽天下人才， 借以笼络 人心，为自己的统治服务。正因如此，她在选才、用人两方面所取得成就，为古今不少人称 道，如北宋史学家司马光在《资治通鉴》中称道武则天： “虽滥以禄位收天下人心，然不称 职责， 虽滥以禄位收天下人心， 然不称职者， 寻亦黜之， 或加刑诛。 挟刑赏之柄以驾御天下， 政由己出，明察善断，故当世英贤亦竟为之用。 ”(1) 武则天把国家政事都交给有能力、有才 能的大臣，因此，在在武则天周围有才能者不乏其人，这也成为她驾驭武周政局的工具。 在儒释道三家并立的大唐唐朝， 武则天也深受儒家思想的影响， 她曾颁布的制度有 《臣 轨》 《求贤志》《搜访贤良召》等，搜罗了大批天下人才。 《臣轨》上卷《同体章》中说： “夫 欲构大厦者，必藉众才。夫欲构大厦者，必藉众材。虽楹柱栋梁、栱栌榱桷，长短方圆，所 用各异，自非众材同体，则不能成其构。为国者亦犹是焉。 ”((2) “天下至广，庶事至翻，非 一人之功能周也，必倚贤臣之力。 ” 这些都无不反映出武则天求贤若渴、礼贤下士、尊重人才的思想。 1、 武则天选拔人才范围广泛 武则天选拔人才不计门第，不计资历，有一首诗这样写道“朝为田舍郎，暮登天子堂。 将相本无种，男儿当自强。 ”正所谓“英雄不问出处” ，她说道： “其有志行可录，未用未申， （ ） 3 亦听自荐。 ” 无论是被荐还是自荐者，只要有才能，就可以得到提拔或录用，荐贤者亦可 得到封赏。武则天还大力发展科举制度，提高进士地位，增加制举和殿试据 《资治通鉴》记 （ ） 5 载：“天寿元年二月， 太后策贡与洛城殿， 贡生殿试自此始。 ” 这不仅仅反映出武则天的开 创性， 也体现她选拔人才之多， 范围之广， 同时也为