中层后备选拔个人陈述.pdfVIP

个人陈述 一、 成长经历及工作业绩 本人出生于 1984 年 8 月，现年 29 岁,中共党员，已婚， 2007 年 7 月毕业于兰州交通大学材料科学与工程专业；同年 7 月进入公司在 钢结构车间见习 , 目前在城轨市场部担任×××项目的项目经理。 本人参加工作 6 年来的个人成长经历和工作业绩： 2007 年 7 月至 08 年 7 月，×××见习，期间参与了×××××的工 艺指导工作，并担任团总支部书记，期间被授予“ 2007 届优秀见习生 称号” 、2007 年度“优秀团员”等称号。 2008 年 8 月至 2009 年 4 月，担任不锈钢车体制造部工艺员兼工 装员兼团支部书记，参与了××车体生产的工艺指导工作和工装管理工 作，同时也是不锈钢项目技术转让的核心成员。带领团员青年成立了 不锈钢焊接攻关团队，攻克了××××等难点。期间获得 “十佳青年” 荣誉称号、 2008 年度“优秀团干部”等称号。 2009 年 5 月至 2012 年 8 月，担任××××，参与了××××××生 产的工艺指导工作，负责车间工装管理工作，带领组员深入生产现场、 服务生产现场，编制动作要领书，为车间精益示范线的建设工作做出 应有的贡献。我与车间其他技术员既有分工又有合作，时刻与部室及 车间技术人员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思 想统一步骤，配合领导狠抓“ QC ”攻关、质量六要素、“ 5S ”管理和 精益生产管理工作，保质保量的完成车间的各项生产任务。 2009 年 10 月，当选为公司第一届团委委员，随后，经党组织考察光荣加入中 国共产党。为提高车间生产效率，与车间核心骨干一起进行生产实践， 于 2010 年 1 月率先在车体车间全面推行工装自主保全，为车体铝合 金生产实现××××××做出应有贡献。 2012 年 8 月至今，担任××××××，从车辆工艺到项目管理，虽 然工作岗位和角色发生了很大变化， 而且项目管理工作也是初次接触， 但是我积极与同事探讨项目管理流程及方法，控制文件等内容，通过 讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务知识和能力；凭着 自己专业基础和工作经验，很快适应了工作环境，并取得了较好成绩。 先后负责××××项目管理工作，根据项目难点积极与领导、项目组成 员进行沟通交流，制定有效的项目进度计划，保证项目有效的进展。 2012 年 12 月 12 日，获取了工程师职称。 二、 能力个性特点及优劣势分析 能力特点： 对待工作勤勤恳恳，认真负责，善于沟通、协调，敢 于创新；有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱 心；有很强的进取心，勤于学习，不断提高自身的能力与综合素质； 在工作中，能够有效的控制自己的情绪，冷静的处理工作中的各种问 题；熟悉公司的内部运作流程，能够快速有效的处理好工作中的突发 事件。 个性特点： 亲和力强， 善于沟通和结交朋友， 具有吃苦耐劳的精神， 责任心强，具备良好的团队合作精神。个性乐观执着，积极进取，敢 于面对困难与挑战。具备良好的职业操守和集体荣誉意识，踏实肯干， 虚心好学，有一定的抗压能力，能较快的适应环境并不断总结经验。 优劣式分析 结合本人的工作能力以及六年来积累的工作经验，我认为自己具 备以下几个方面的优势： 1 、有良好的管理能力。在担任车体车间技术组组长期间，我严格 要求自己，做到言行一致。编制了技术组管理办法、工艺纪律检查管 理办法，并贯彻落实到个人。率先编制的“车体车间技术组人员矩阵 管理”方式，受到车间领导和员工的一致好评。连任四年团支部书记， 期间深入团员青年，集思广益，充分调动广大青年参与团支部活动的 积极性和主动性，在工作和生活上主动关心青年，与团员青年打成一 片，用典型示范来带动青年，组织团员青年开展“红牌作战”、“ QC