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2020-06-19 发布于陕西
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（人力资源套表）重要干部的人事考绩表格重要干部的人事考绩表格职称部课组姓名分 1 2 调决评价内容类分次次整定 1 5 运营计划的立案、实施是否有万全的准备 2 15 是否以长期的展望探索 X 公司的未来工作 3 5 是否能以负责人的眼光注意到全体态度 4 5 是否重视运营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 6 15 为了达成目标，是否能站在最前线指挥基础 7 5 是否能省钱、早日、确实地达成目标能力 8 5 是否重视长期目标的实施 9 5 是否能严守期限，达成目标 10 5 能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标 5 11 是否能以全 X 公司的立场扫言、提议 5 业 12 是否能以长期的观点制定企划务熟 10 13 是否能以 X 公司的观点收集情报练程度 14 是否能和其他交流情报 5 5 15 是否积极地和其他部门协调 16