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2020-06-19 发布于陕西
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（绩效管理套表）财产险部岗位考核测评表.pdf

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（绩效管理套表）财产险部岗位考核测评表岗位考核测评表部门：财险管理部岗位考核设置分类岗位职责岗位工作规考核分值评分标准 AA 等级得 10 1 、分X 公司上年度运营等级 AA 5 壹个等级减 2 至 0 分 X 公司控制在 99.8% 经理指标 2 、综合成本率 99.80% 5 4 岗位（30 分）减 1 分，直至 0 分 3 、市场排名保持上年度排名 3 得 4 分，直至 0 分 4 、核心业务完成率完成指标 3 4 分，每差 5 减 1 分，直至 0 分控制在 3.5% 5 、保费应收率 3.50% 2 分，每高 1 减 1 分，直至 0 分达到人均 70 6 、人均产能 70 万元 2 得 4 分，每少 5 分，直至 0 分严格遵守 X 公司劳动纪律，不得迟到、早退 7 、劳动纪律 10 或擅自中途离岗。途离岗壹次扣 0.5 考核 1 、根据总X 公司对分 X 公司下达保费任及时将保费任务分解到各个运营机构，落实指标务，推动全省各个运营机构确保财险保到各月。做到总体保费时间过半，保费过七。 20 （30 分）费任务完成。四季度提前完成全年任务。实际得分数=20*