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（考勤管理）关于教职员工 请假与考勤制度的规定 海师办[2008]56 号文件 海南师范大学办公室 关于印发《海南师范大学教职员工 请假和考勤制度的规定》的通知 各单位： 《海南师范大学教职员工请假和考勤制度的规定》经学 校同意，现予以印发施行。 二〇〇八年十壹月十九日 海南师范大学 关于教职员工请假和考勤制度的规定 为了加强教职员工队伍的管理，严明纪律，遵照上级有关 文件精神，结合我校具体情况，制定本规定。 第壹条教职员工在办公时间、上课时间及学校和学校下属 各单位规定的其它工作和集体活动时间，因故不能上班、上课 及参加的，均必须办理请假手续。 第二条请假的类别和期限 （壹）病假凡经我校医疗保险定点医院确诊，因病或者非 因公负伤，必须离岗治疗和休养的，能够请病假。 （二）事假凡因有私事不得不在办公、上课或规定的集体 活动时间办理的，能够请事假。 （三）婚假教职员工本人结婚，在办理结婚登记手续的当 年度内能够请婚假，壹般准假 3 天，符合晚婚条件的初婚者（男 25 周岁之上，女23 周岁之上），假期再增加 10 天。 （四）丧假教职员工因其配偶、直系亲属和配偶的父母丧 事，能够请丧假。省内的，假期不超过5 天；省外的，不超过 10 天。 （五）探亲假教职员工探亲假壹般安排在暑假或寒假期间。 （六）产假、计划生育手术假女性教职员工产假90 天，在 产假期间内领取独生子女证者，假期再增加90 天。属计划生育 晚育者，再增加 15 天。产假如正值寒、暑假，产假时间顺延寒 暑假的相等天数。女性教职员工流产休假 25 天（按规定壹孩上 环，壹孩未上环造成怀孕后行人流术者，不包此项），上环休假 3 天，取环休假 1 天，结扎休假21 天。男性教职员工结扎休假 7 天。其他计划生育假凭医院证明按计划生育的规定办理。 （七）工伤假凡因工负伤，经我校医疗保险定点医院诊断 必须治疗和修养的，可给予工伤假。 第三条假期时间计算方法 假期时间自离岗（或离校）之日算起。病假、产假、探亲 假、计划生育假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内；婚 假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日在内。 第四条请假期间的待遇 壹、工资 （壹）病假 1 、病假2 个月以内的，工资照发； 2 、连续病假超过2 个月的，从第3 个月起按下列标准发给 病假期间工资； （1）工作年限不满10 年的，发给本人工资的 90% ； （2）工作年限满10 年的，工资照发。 3 、病假连续超过6 个月的，从第7 个月开始按下列标准发 给病假期间工资： （1）工作年限不满10 年的，发给本人工资的 70% ； （2）工作年限满 10 年不满 20 年的，发给本人工资的 80% ； （3）工作年限满20 年不满 30 年的，发给本人工资的 90% ； （4）工作年限满30 年的，工资照发。 （二）事假 事假全年累计超过 15 天的，其超过天数的工资按本人工资 的50%计发，超过 30 天的，超过天数本人工资停发。 （三）婚假、丧假、探亲假、工伤假、产假、计划生育假 婚假、丧假、探亲假、工伤假、产假、计划生育假工资照 发。如超过规定的时间，但履行了请假手续，且获得批准的， 按事假规定处理，否则按旷工处理。 二、绩效工资（岗位津贴、效益津贴、特殊津贴） （壹）事假、病假 事假、病假期间的绩效工资，按照《海南师范大学绩效工 资发放办法》的规定计发。 （二）婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育手术假 婚假、丧假、探亲假、产假、计划生育手术假期间的绩效 工资照发。如超过规定的时间，但履行了请假手续，且获得批 准的，按事假规定处理，否则按旷工处理。 （三）工伤假 工伤假期间的绩效工资，在因公负伤首次连续医疗期的前 40 天内照发，自第41 天起按